java 招聘（工资待遇要求）

工作职责：1、平台架构设计与规划：负责企业级应用开发平台的整体架构设计，包括但不限于微服务架构、分布式系统设计、应用开发平台及业务中台建设。制定技术路线图，确保平台能够支持多种企业应用场景，如财务、供应链、制造、人力资源等，同时满足业务灵活的扩展需求。2、技术选型与落地：参与产品的需求分析，提供系统设计方案，评估并引入适合平台的技术栈（如Java生态、Spring Cloud、Kubernetes、Docker等）。推动云原生技术的应用，实现平台的高可用性、可扩展性和弹性伸缩能力。3、系统性能优化与稳定性保障：设计高性能、低延迟的后端服务，解决潜在的技术风险和性能瓶颈。负责核心模块的技术难题攻关和代码编写，确保系统的稳定性和可靠性。4、团队指导与技术赋能：指导开发团队进行系统设计和编码实现，提供技术培训和支持。推动团队的技术成长，促进*佳实践的落地。5、新技术研究与创新：持续关注行业前沿技术动态，探索AI、大数据等新兴技术在平台中的应用可能性。结合业务需求，提出创新的技术解决方案。任职要求：1、计算机科学或相关专业本科及以上学历。2、8年以上软件开发经验，其中至少5年专注于后端架构设计与实施。熟悉低代码相关开发平台的技术架构，有实际架构经验。3、精通Java语言及其生态系统，熟悉Spring Boot/Spring Cloud框架。熟悉微服务架构设计原则，有Dubbo、gRPC、Kafka等中间件的实际使用经验。熟练掌握数据库设计与优化（如MySQL、PostgreSQL、MongoDB等），了解分布式数据库理论。对容器化技术（Docker）、编排工具（Kubernetes）及云平台（AWS、阿里云、腾讯云等）有深入理解。熟悉DevOps理念及工具链（Jenkins、GitLab CI/CD等）。4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。逻辑思维清晰，善于分析复杂问题并提出解决方案。对技术创新充满热情，愿意接受挑战。5、加分项：有参与或主导过类似用友BIP、金蝶苍穹等企业级开发平台的架构经验。对AI、大模型、智能体技术有一定了解，并能将其应用于企业服务场景。熟悉领域驱动设计（DDD）方法论。