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重庆广颂人力资源管理有限责任公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占13.4%,“机械/仪器仪表类”占12.9%,“医疗卫生/美容保健类”占10.9%,“生物/制药/化工/环保类”占4.1%,“美术/设计/创意类”占2.3%,“农林渔类”占2%,“电气/能源/动力类”占0.5%,“计算机/网络/技术类”占0.5%。 仅供参考。
技工类
91.9%(363)
工厂生产类
27.6%(109)
贸易/物流/采购/运输类
13.7%(54)
电子/电器/通信技术类
13.4%(53)
机械/仪器仪表类
12.9%(51)
医疗卫生/美容保健类
10.9%(43)
酒店/餐饮/旅游/服务类
7.8%(31)
人力资源类
5.1%(20)
经营管理类
4.6%(18)
质量管理类
4.3%(17)
生物/制药/化工/环保类
4.1%(16)
其他类
3%(12)
美术/设计/创意类
2.3%(9)
农林渔类
2%(8)
客户服务类
1.3%(5)
教育/培训类
1.3%(5)
在校学生类
1%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1%(4)
销售类
1%(4)
财务/审计/统计类
0.8%(3)
文体/影视/写作/媒体类
0.5%(2)
电气/能源/动力类
0.5%(2)
计算机/网络/技术类
0.5%(2)
商业零售类
0.3%(1)
法律类
0.3%(1)
行政/后勤类
0.3%(1)
重庆汽配行业人才需求趋势分析
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