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公司概况

发展阶段

  • 工资: 60.8%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长65%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长87%。
  • 要求: 学历:大专最多,占75%。经验:不限最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,成都占100%。

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场*大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险*股”和全球*家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值*大的上市寿险公司 [3] 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。

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招聘需求增长速度怎么样 (28个在线职位)

管理
说明:中国人寿成都武侯招聘需求增长速度怎么样?2024年4个,2025年15个(增长275%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中60.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿成都武侯工资待遇怎么样?60.8%的岗位拿6-10K,与同行业比-10%,销售类平均工资¥9.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国人寿成都武侯员工工资高吗?为你提供:销售,售后,客服,人事助理,后勤,项目经理,后期,咨询顾问,团队经理,客户经理,文员,档案管理,理财,理赔,续期管理,财务助理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了57.1% 57.1%
  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 行政/后勤类
    占了17.9% 17.9%
  • 保险类
    占了10.7% 10.7%

学历要求

  • 大专
    占了75% 75%
  • 高中
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了39.3% 39.3%
  • 3-5年
    占了7.1% 7.1%
  • 5-10年
    占了3.6% 3.6%
查看详细分析

中国人寿成都武侯招聘要求怎么样:中国人寿成都武侯都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占57.1%,其次是客户服务类占50%。什么学历能进?大专占比最多占75%,其次是高中占21.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是1-3年占39.3%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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