湖南鸭梨数字科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务
全称： 湖南鸭梨数字科技有限公司。

发展阶段

排名：长沙汽车租赁公司人气排名第7名长沙品牌传播公司人气排名第13名长沙电商服务公司人气排名第24名长沙数字科技公司人气排名第31名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 81.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“美术/设计/创意类”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降15%。
要求：学历：大专最多，占64.5%。经验：1-3年最多，占58.1%。
地区：分布在1个地区，长沙占96.8%，杭州占3.2%。

公司介绍

文化活动的组织与策划;文化艺术交流活动的组织;文化娱乐经纪;演出经纪;广播电视节目制作;网络表演经营活动;广告设计;广告发布服务、国内代理服务;品牌策划咨询服务;品牌推广营销;市场营销策划服务;软件、信息科技技术的开发;信息科技技术转让;信息科技技术咨询;信息技术咨询服务;信息科技技术服务;汽车租赁;场地租赁;音频和视频设备租赁;服装、箱包、人造首饰、饰品批的销售;食品互联网销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降23%
2024：下降4%
2023：增长42%

历年招聘：

2022年 19个 2023年 27个 2024年 26个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长沙 14

说明：湖南鸭梨数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年20个（下降23%），2024年26个（下降4%），2023年27个（增长42%），2022年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占50%，热招岗位：

湖南鸭梨数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“美术/设计/创意类”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

81.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中81.2%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 15.6% 15-20K 3.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

文体/影视/写作/媒体类￥11.1K  计算机/网络/技术类  商业零售类  客户服务类  美术/设计/创意类 

湖南鸭梨数字科技有限公司工资待遇怎么样？81.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-14%，文体/影视/写作/媒体类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖南鸭梨数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：主播，剪辑，直播，短视频，运营，商品专员，ssc，买手，人事，品牌，商品经理，场控，中控，拍剪，拍摄，编导，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

文体/影视/写作/媒体类
占了64.5% 64.5%
计算机/网络/技术类
占了51.6% 51.6%
商业零售类
占了25.8% 25.8%
客户服务类
占了22.6% 22.6%

职位地区

学历要求

大专
占了64.5% 64.5%
本科
占了19.4% 19.4%
不限
占了16.1% 16.1%

经验要求

1-3年
占了58.1% 58.1%
不限
占了35.5% 35.5%
3-5年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

湖南鸭梨数字科技有限公司招聘要求怎么样：湖南鸭梨数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别文体/影视/写作/媒体类占比最多占64.5%，其次是计算机/网络/技术类占51.6%。什么学历能进？大专占比最多占64.5%，其次是本科占19.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占58.1%，其次是不限占35.5%。工作地区在哪？长沙占比最多占96.8%，其次是杭州占3.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。