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公司概况

发展阶段

  • 工资: 66.7%的岗位拿6-10K,2025年较去年下降14%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长57%。
  • 要求: 学历:本科最多,占70.8%。经验:3-5年最多,占37.5%。
  • 地区: 分布在2个地区,平顶山占70.8%,郑州占29.2%。

公司介绍

兴盾物业服务集团有限公司平顶山卫东区分公司是兴盾集团公司在智联招聘平台上*授权招聘账户,兴盾集团是一家围绕物业平台深化经营的现代企业集团公司,具有国家二级物业资质、国家一级环卫资质,其前身是于2001年成立的“平顶山市兴盾物业管理有限公司”,2012年6月注册成立兴盾集团,是河南首家物业集团。公司下设经营管理部、监察审计部、营销中心、财务中心、行政保障部、人力资源部等六大职能部门,旗下拥有环卫、物业、保安、绿化、商贸等板块。成立十六年来,通过承接北京、郑州、平顶山、新乡、濮阳、焦作、开封、南阳、信阳、许昌等政府外包项目,使集团规模成倍增长。目前,集团的核心业务包括环卫清洁、物业管理、保镖特卫、绿化工程等,其中环卫清洁一体化为核心业务之重心。自成立以来,坚持“做业主需要的人,干业主满意的事”的服务方针,执着探索服务内涵,组建了资深的职业经理人核心团队,管理层、专业人才、技能人才均持有相应的资格证书及上岗证书,目前形成以保安起家,物业为平台,突出环卫一体化的主线业务,以丰富的产品形态和专业的服务水平,让客户实现了从需求到满意的转变,并通过不断升级服务,用行动诠释了“客户的满意只是起点”,表现出对服务价值永无止境的追求。在十六年的创业历程中,省、市人民政府先后授予公司“爱国卫生先进集体”荣誉称号,并被省建设厅授予“先进物业管理企业”和“河南省物业管理先进单位”。2010年6月,被中共河南省委组织部授予“优秀基层党组织”;2014年4月被平顶山市新华区人民政府评为“依法诚信纳税先进单位”,2014年6月被河南省爱国卫生运动委员会评为“省级卫生先进单位”,2015年7月,被中国城乡环卫网授予“科技创新奖”。  昨天,我们依靠服务质量而诞生  今天,我们依靠服务质量而发展  明天,我们依靠服务质量而腾飞现郑州分公司,中牟分公司,平顶山总公司均有招聘岗位空缺,兴盾集团欢迎您的加入~

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招聘概况/发展现状 (7个在线职位)

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说明:兴盾物业服务集团有限公司平顶山卫东区分公司招聘需求增长速度怎么样?2024年7个,2025年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 2K - 10K,其中66.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
兴盾物业服务集团有限公司平顶山卫东区分公司工资待遇怎么样?66.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥6.3K。与同行业比+8%,人力资源类平均工资¥6.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 人力资源类
    占了20.8% 20.8%
  • 其他类
    占了20.8% 20.8%
  • 经营管理类
    占了20.8% 20.8%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了70.8% 70.8%
  • 大专
    占了20.8% 20.8%
  • 高中
    占了4.2% 4.2%
  • 不限
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.5% 37.5%
  • 1-3年
    占了29.2% 29.2%
  • 5-10年
    占了20.8% 20.8%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
查看详细分析

兴盾物业服务集团有限公司平顶山卫东区分公司招聘要求怎么样:兴盾物业服务集团有限公司平顶山卫东区分公司都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占20.8%,其次是其他类占20.8%。什么学历能进?本科占比最多占70.8%,其次是大专占20.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占37.5%,其次是1-3年占29.2%。工作地区在哪?平顶山占比最多占70.8%,其次是郑州占29.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 张官凤
成立时间:
信用代码: 91410403MA46JRRH86
注册地址: 河南省平顶山市卫东区矿工路与诚朴路交汇处北100米路北荣邦花园10幢30层3005号

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