济南恒信新科汽车科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：济南汽车产业链公司人气排名第156名济南科研设备公司人气排名第13名济南硬件研发公司人气排名第13名济南硬件公司人气排名第55名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 83.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长7%。硕士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占45.8%，“电子/电器/通信技术类”占37.5%，“机械/仪器仪表类”占25%。
招聘： 2026年较2025年下降75%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占83.3%。
地区：分布在1个地区，济南占100%。

公司介绍

济南恒信教具有限公司专业从事高、低档轿车各个部位教学实验设备的软硬件开发。本公司生产的汽车教具广泛吸收国内外同行的经验，并在此基础上研究开发出更专业、更实用的系列汽车实训教具，以实物模拟为主结合相关的原理，直观的描述汽车的结构和工作原理，成为高等学府及职业培训中心和学校汽车工程专业的*教具。目前，我公司与国内众多的高等院校、职业培训中心及学校建立了广泛的业务联系，并注重技术的开发、人才的培养，以雄厚的技术实力、优质的产品、优秀的服务、良好的信誉赢得广大客户和朋友的信赖，欢迎更多有志之士加盟到我公司，共创美好未来！因公司业务发展，特此诚聘

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长418%

历年招聘：

2021年 7个 2024年 11个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

济南 11

说明：济南恒信新科汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年7个，2024年11个，2025年57个（增长418%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占45.8%，热招岗位：

济南恒信新科汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45.8%，“电子/电器/通信技术类”占37.5%，“机械/仪器仪表类”占25%，“美术/设计/创意类”占16.7%，“电气/能源/动力类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.3%的岗位拿￥8-15K

4.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 20-30K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.7K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  美术/设计/创意类  电气/能源/动力类 

济南恒信新科汽车科技有限公司工资待遇怎么样？83.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥16.5K。济南地区工资排名第404，与同行业比+7%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

济南恒信新科汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，设计师，工业设计，开发工程师，嵌入式，电子工程，结构设计，自动化，规划，软件工程，u3d，unity，仿真工程师，动画，大客户，客户代表，开发测试，技师，方案工程师，方案经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了45.8% 45.8%
电子/电器/通信技术类
占了37.5% 37.5%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
美术/设计/创意类
占了16.7% 16.7%

职位地区

济南
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了45.8% 45.8%
硕士
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了83.3% 83.3%
3-5年
占了8.3% 8.3%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

济南恒信新科汽车科技有限公司招聘要求怎么样：济南恒信新科汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.8%，其次是电子/电器/通信技术类占37.5%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占45.8%。学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占83.3%，其次是3-5年占8.3%。工作地区在哪？济南占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。