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发展阶段

公司介绍

吉林省弘信人力资源有限责任公司(以下简称弘信人力资源)始创于2020年,总部位于“北国春城”长春市,是一家为客户提供专业管理咨询、人力资源外包服务的机构。公司业务覆盖面:人力资源服务、人力资源外包、劳务派遣、企业管理咨询、人力资源招聘、人力资源事务代理、人才测评、高级人才寻访、人力资源管理信息咨询、职业介绍、就业信息咨询、人力资源信息网络服务、企业营销策划、企业会展策划、企业品牌形象服务、投资信息咨询、教育信息咨询、计算机软件技术开发、会议服务、素质拓展训练。企业具有劳务派遣专业资质,管理人员构成均是人力资源行业经验丰富的高级管理者。企业立足吉林省、辐射黑、辽,面向全国发展。
公司始终坚持“客户*”的服务理念,快速响应客户需求,解决客户实际问题,注重持续创造价值。 希望通过与客户的密切合作,成为客户在商业运作中的长期战略发展伙伴。我们深知在竞争激烈的时代,环境对于我们的要求远远多于其为我们提供的机会。为了取得成功,我们将以饱满的热情,精诚的决心为客户提供全方位、一体化的咨询、人力资源、培训服务,以客户的要求为准则,以为达到客户的满意的为己任。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-71%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1267%
历年招聘: 2026年比2025年少29个职位
说明:吉林省弘信人力资源有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2026年12个(下降71%),2025年41个(增长1267%),2024年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中56%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
吉林省弘信人力资源有限责任公司工资待遇怎么样?56%的岗位拿8-15K,本科工资¥。长春地区工资排名第480,与同行业比-3%,经营管理类平均工资¥10.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了24% 24%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了24% 24%
  • 客户服务类
    占了20% 20%
  • 工厂生产类
    占了20% 20%

学历要求

  • 不限
    占了36% 36%
  • 高中
    占了32% 32%
  • 本科
    占了24% 24%
  • 大专
    占了8% 8%

经验要求

  • 3-5年
    占了48% 48%
  • 不限
    占了28% 28%
  • 1-3年
    占了16% 16%
  • 5-10年
    占了8% 8%
查看详细分析

吉林省弘信人力资源有限责任公司招聘要求怎么样:吉林省弘信人力资源有限责任公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占24%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占24%。什么学历能进?不限占比最多占36%,其次是高中占32%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占48%,其次是不限占28%。工作地区在哪?长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

吉林省弘信人力资源有限责任公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 苏桂艳
成立时间:
信用代码: 91220100MA17R2HC43
注册地址: 长春市净月开发区长春·五洲国际广场一期A座1701号房

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