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公司概况

发展阶段

  • 工资: 56.7%的岗位拿3-6K。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长1450%。
  • 要求: 学历:本科最多,占41.7%。经验:不限最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,太原占50%,晋中占11.1%,南宁占8.3%,河池占8.3%。

公司介绍

慧源集团成立于2005年,立足山西,辐射全国,为机关、企事业单位提供人才派遣、业务外包、商保服务、助残就业服务、招聘服务、考试外包、人才测评、背景调查、HR培训、人力资源研究、档案数字化管理等全产业链人力资源服务。累积为机关、企事业单位服务500万余人次,服务单位万余家,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员10万余人。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
+1450%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多58个职位
说明:山西慧源人才服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年4个,2025年62个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共37条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中56.7%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山西慧源人才服务有限公司工资待遇怎么样?56.7%的岗位拿3-6K,本科工资¥7.3K。与同行业比-31%,销售类平均工资¥6.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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山西慧源人才服务有限公司员工工资高吗?为你提供:业务员,人力,操作工,文员,普工,培训,业务经理,会计,新媒体,行政,酒水业务,销售,c++,人资,信息,切割,前端,包装工,叉车,后端,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了25% 25%
  • 人力资源类
    占了19.4% 19.4%
  • 技工类
    占了16.7% 16.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了13.9% 13.9%

学历要求

  • 本科
    占了41.7% 41.7%
  • 大专
    占了36.1% 36.1%
  • 不限
    占了22.2% 22.2%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了36.1% 36.1%
  • 1-3年
    占了11.1% 11.1%
  • 5-10年
    占了2.8% 2.8%
查看详细分析

山西慧源人才服务有限公司招聘要求怎么样:山西慧源人才服务有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占25%,其次是人力资源类占19.4%。什么学历能进?本科占比最多占41.7%,其次是大专占36.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是3-5年占36.1%。工作地区在哪?太原占比最多占50%,其次是晋中占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 朱殿智
成立时间:
信用代码: 91149900MA7XJ5031P
注册地址: 山西转型综合改革示范区学府产业园平阳路118号16幢B座9层908室

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