山西慧源人才服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 山西慧源人才服务有限公司。

发展阶段

工资： 57.6%的岗位拿3-6K。。
招聘： 2026年较2025年下降98%。
要求：学历：大专最多，占39.4%。经验：不限最多，占51.5%。
地区：分布在1个地区，太原占45.5%，晋中占12.1%，南宁占9.1%，河池占9.1%。

公司介绍

慧源集团成立于2005年，立足山西，辐射全国，为机关、企事业单位提供人才派遣、业务外包、商保服务、助残就业服务、招聘服务、考试外包、人才测评、背景调查、HR培训、人力资源研究、档案数字化管理等全产业链人力资源服务。累积为机关、企事业单位服务500万余人次，服务单位万余家，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员10万余人。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2375%

历年招聘：

2024年 4个 2025年 99个 2026年 ? *** 

百色 1

说明：山西慧源人才服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年4个，2025年99个（增长2375%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中57.6%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 24.2% 6-8K 15.2% 8-10K 3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥6.5K  人力资源类  技工类  计算机/网络/技术类  行政/后勤类 

山西慧源人才服务有限公司工资待遇怎么样？57.6%的岗位拿3-6K，本科工资￥7.3K。与同行业比-34%，销售类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西慧源人才服务有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，操作工，普工，人力，培训，文员，会计，新媒体，行政，酒水业务，销售，业务经理，信息，包装工，媒体专员，教师，机械工，机械设计，核算，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了27.3% 27.3%
人力资源类
占了18.2% 18.2%
技工类
占了18.2% 18.2%
计算机/网络/技术类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

大专
占了39.4% 39.4%
本科
占了39.4% 39.4%
不限
占了21.2% 21.2%

经验要求

不限
占了51.5% 51.5%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了12.1% 12.1%
5-10年
占了3% 3%

查看详细分析

山西慧源人才服务有限公司招聘要求怎么样：山西慧源人才服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占27.3%，其次是人力资源类占18.2%。什么学历能进？大专占比最多占39.4%，其次是本科占39.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.5%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？太原占比最多占45.5%，其次是晋中占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。