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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 副会长单位 会长单位 根据算法标注
  • 工资: 65%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降7%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降50%。
  • 要求: 学历:大专最多,占85%。经验:1-3年最多,占35%。
  • 地区: 分布在2个地区,沈阳占60%,本溪占40%。

公司介绍

辽宁盛邦人力资源服务有限公司是一家旨在为客户提供全方位人力资源服务的专业机构。作为辽宁省人力资源与社会保障行业协会副会长单位,公司自成立以来一直以客户需求为导向,时刻以“专业服务、成就梦想”作为公司经营服务理念。 盛帮拥有丰富的市场经验,应用场景包括网红直播平台、自媒体、销售返佣、等;服务项目涉及:互联网+灵活用工、劳务外包、人员派遣、人事代理、劳动关系外包、社保代缴、财务外包、财税体检、代理记账、企业管理咨询等多个领域,为客户提供全生命周期服务,打造专业化“一站式”全方位的服务平台。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
历年招聘:
说明:辽宁盛邦人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年30个(增长2900%),2024年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中65%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
辽宁盛邦人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?65%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-15%,计算机/网络/技术类平均工资¥8.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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辽宁盛邦人力资源服务有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,销售,会计,拍剪,营销经理,财务,人事,媒体专员,文案,新媒体,暖通,策划,课程顾问,项目经理,餐饮经理,驻场,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了35% 35%
  • 客户服务类
    占了25% 25%
  • 市场/公关/媒介类
    占了20% 20%
  • 销售类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了85% 85%
  • 本科
    占了15% 15%

经验要求

  • 1-3年
    占了35% 35%
  • 3-5年
    占了30% 30%
  • 不限
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了15% 15%
查看详细分析

辽宁盛邦人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:辽宁盛邦人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35%,其次是客户服务类占25%。什么学历能进?大专占比最多占85%,其次是本科占15%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占35%,其次是3-5年占30%。工作地区在哪?沈阳占比最多占60%,其次是本溪占40%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

辽宁盛邦人力资源服务有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 付阳
成立时间:
信用代码: 91211500MA7N25CD8G
注册地址: 辽宁省沈抚示范区翔宇路中立诚悦府60号-M-401-408

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