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杭州 android 招聘(工资待遇要求)

杭州迅鹰科技有限公司 android 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州迅鹰科技有限公司 android 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

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杭州 android 招聘相关职位

取自杭州迅鹰科技有限公司近一年相关招聘职位
  • 资深android开发工程师(海外社交/语聊房)

    杭州-萧山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-05
    15000-30000
    岗位职责:
    1. 负责 Android 客户端核心模块的架构设计与研发(IM、语聊房/音视频、消息与通知、账户与支付等),推动模块化/组件化等工程化演进。
    2. 主导需求拆解、技术方案评审与排期落地,保证版本按时、高质量交付;建立 Code Review、技术评审与质量度量机制。
    3. 持续进行性能与稳定性治理:启动时长、内存与卡顿、耗电与流量、包体积优化;建立并运营 Crash/ANR/卡顿等指标闭环。
    4. 负责复杂故障的定位与解决(含 ANR、native crash、弱网问题、多机型兼容等),沉淀工具与*佳实践。
    5. 与产品、设计、服务端、QA 等跨团队密切协作,推动端到端方案一致性;对外对内进行技术分享与团队赋能。
    6. 关注海外合规与分发(Google Play 政策、权限与隐私合规、订阅/内购),完善埋点体系与 A/B 实验,支撑增长与运营。
    7. 参与人才培养与招聘,指导中高级工程师成长。

    任职要求:
    1. 3-5年 Android 客户端开发经验,Java 基础扎实,Kotlin 熟练。
    2. 熟悉主流架构与模式:MVVM/MVI、Clean Architecture、SOLID,具备良好的面向对象与工程化思维。
    3. 熟练使用与封装常用三方库/框架:Jetpack、Compose/Views、Hilt/Dagger、Retrofit/OkHttp、Coil/Glide、Moshi/Gson、RxJava/Coroutines 等。
    4. 具备独立承担中大型模块或项目的能力:需求澄清→技术方案→编码落地→联调上线→质量与性能保障。
    5. 熟悉 Android 内存与性能调优、ANR 分析与处理,对系统原理与工具链有实践:Traceview、LeakCanary、StrictMode、R8/ProGuard、Profiler 等。
    6. 出海与合规:多语言/多地区、本地化与时区处理、Google Play 合规、订阅/内购(Play Billing)。
    7. 监控与数据:Crashlytics、Firebase Performance/APM、埋点体系(Firebase Analytics/Amplitude/自研)
    8. 社交/语聊房/IM 经验:实时音视频/语聊房:WebRTC/Agora/声网/腾讯云等,熟悉采集/编解码、回声消除/降噪/混音、首帧时延与进房成功率治理
    9. 会用AI工具进行开发
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