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公司概况

发展阶段

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公司介绍

湖州超霸动力科技有限公司成立于2022年,主要专注于电动车用铅酸及新能源产品的供应销售,致力于打造为消费者提供安全产品和优质服务的新能源产品生态平台。
主营两轮、三轮电动车电池业务,目前已构建起覆盖全国的销售网络,包括1000余家主流经销商和三万余万家实体销售终端。并在行业内率先推出全国连锁销售模式,打造覆盖全国主要城市和乡镇的销售与售后一体化即时响应平台,将传统批发转型为零售加批发新模式,整合上下游资源,为消费者提供更便捷的全品类购电体验,也为合作伙伴带来更可观的盈利空间。
同时,公司与业界领先的比亚迪携手达成合作,积极响应国家新能源政策,双方共同致力于推动二轮及三轮电动车锂电池市场规范化、健康化发展,将着力点放在提升市场规范化水平、打造行业标准化新标杆上,力求通过技术创新与模式优化,引领整个行业迈向更加成熟、可持续的发展道路。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-63%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长850%
历年招聘: 2026年比2025年少12个职位
说明:湖州超霸动力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年7个(下降63%),2025年19个(增长850%),2024年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中90.9%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖州超霸动力科技有限公司工资待遇怎么样?90.9%的岗位拿6-10K,与同行业比-12%,销售类平均工资¥8.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了54.5% 54.5%
  • 行政/后勤类
    占了27.3% 27.3%
  • 客户服务类
    占了9.1% 9.1%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 大专
    占了90.9% 90.9%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了72.7% 72.7%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

湖州超霸动力科技有限公司招聘要求怎么样:湖州超霸动力科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占54.5%,其次是行政/后勤类占27.3%。什么学历能进?大专占比最多占90.9%,其次是不限占9.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占72.7%,其次是3-5年占18.2%。工作地区在哪?湖州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 600万(元)
法定代表: 潘学祥
成立时间:
信用代码: 91330522MAC11NL015
注册地址: 浙江省湖州市长兴县李家巷镇永畅路388-1号办公楼4楼419室

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