嘉兴佰乐丰生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 制药/生物工程
全称： 嘉兴佰乐丰生物科技有限公司。

发展阶段

排名：嘉兴制药/药业公司人气排名第35名嘉兴生物科技/生物工程公司人气排名第40名
工资： 70%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长25%。硕士工资￥25.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占95%，“计算机/网络/技术类”占10%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：大专最多，占68.2%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在2个地区，杭州占45.5%，上海占36.4%，嘉兴占18.2%。

公司介绍

佰乐丰药业有限公司在2020年成立，是一家针对中国慢性呼吸系统疾病尚未满足的医疗需求开发创新疗法，同时开发基于人工智能物联网的分级诊疗及慢病管理与数字疗法平台的医疗健康公司。团队由中美一流呼吸科学、数字医疗与知名投资团队共同创立，与相关领域全球排位靠前的研发机构建立深厚合作关系，深耕中国，辐射全球。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-20%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长54%
2024：下降35%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2023年 20个 2024年 13个 2025年 20个 2026年 16个

上海 1 杭州 1

技术店长（康复机构）

上海 | 大专以上 | 5-10年 | 全职 | 15000-22000

2026-09-09

康复治疗师

杭州 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 8000-12000

26天前

说明：嘉兴佰乐丰生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降20%），2025年20个（增长54%），2024年13个（下降35%），2023年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2024年 4个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

嘉兴佰乐丰生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降20%），2024年4个（下降35%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求19个，占95%，热招岗位：

嘉兴佰乐丰生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占95%，“计算机/网络/技术类”占10%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

70%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中70%的岗位拿￥10-30K

5% 4.5-6K 15% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 15% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥15.3K  商业零售类  经营管理类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

嘉兴佰乐丰生物科技有限公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿10-30K，本科工资￥。嘉兴地区工资排名第286，与同行业比+25%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

嘉兴佰乐丰生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：治疗师，店长，产品经理，前台，剪辑，医生助理，客服，拍摄，短视频，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了90.9% 90.9%
商业零售类
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了22.7% 22.7%
客户服务类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

大专
占了68.2% 68.2%
本科
占了27.3% 27.3%
硕士
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
1-3年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了22.7% 22.7%
不限
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

嘉兴佰乐丰生物科技有限公司招聘要求怎么样：嘉兴佰乐丰生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占90.9%，其次是商业零售类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占68.2%，其次是本科占27.3%。学历要求高吗？硕士占4.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占45.5%，其次是上海占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。