创极低应力工资待遇怎么样

创极低应力（上海）科技有限公司薪资待遇好吗？创极低应力工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中45.7%的岗位拿10-20K，2026年较上年+6%。创极低应力质量管理类岗位占比最多达26.1%，薪酬￥10-50K占比较高。创极低应力本科工资￥20.7K。创极低应力上海工资￥19.9K。

创极低应力薪酬区间: 6K - 50K，其中45.7%的岗位拿￥10-20K

2.2% 6-8K 17.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.4% 20-30K 17.4% 30-50K

说明：创极低应力（上海）科技有限公司工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

45.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

创极低应力历年工资变化

￥16.9k 2024年 ￥20.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 6%

与同地区比

򀀉 2%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18537 ，上海原材料和加工行业公司平均工资￥19279

创极低应力（上海）科技有限公司薪酬区间：6-8K占比2.2%，8-10K占比17.4%，20-30K占比17.4%，30-50K占比17.4%。创极低应力历年工资变化：2024年平均工资￥16.9K，2025年平均工资￥20.1K。创极低应力平均工资对比上海地区公司+6%，对比上海原材料和加工行业公司+2%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

创极低应力工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

质量管理类工资: 100%的岗位拿￥10-50K/月

50% 10-15K 16.7% 15-20K 8.3% 20-30K 25% 30-50K

质量管理类热招岗位

创极低应力（上海）科技有限公司有哪些部门？创极低应力各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类100%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考

创极低应力招聘学历要求：本科最多

8.7% 大专 89.1% 本科 2.2% 不限

创极低应力（上海）科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占89.1%，大专占8.7%，不限占2.2%

创极低应力工资按学历统计

说明：创极低应力（上海）科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

创极低应力热招岗位工资待遇

创极低应力（上海）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，采购，销售，商务专员，c++，fpga，大客户，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

创极低应力本科工资待遇（更多）

创极低应力本科工资：43.9%的人拿￥10-20K

17.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 19.5% 20-30K 19.5% 30-50K

创极低应力本科热招岗位

创极低应力（上海）科技有限公司本科工资怎么样？创极低应力43.9%的本科岗位拿￥10-20K，8-10K占17.1%，20-30K占19.5%，30-50K占19.5%。创极低应力本科热招岗位有：采购，销售，商务专员，检测，c++，fpga，大客户，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

创极低应力工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

上海工资: 44.4%的岗位拿￥10-20K/月

2.2% 6-8K 17.8% 8-10K 24.4% 10-15K 20% 15-20K 17.8% 20-30K 17.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：创极低应力（上海）科技有限公司分布在哪些城市？创极低应力各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海44.4%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

创极低应力员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金餐饮补贴 13薪

创极低应力员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 创极低应力员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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仪器设备 +19%

超声 +36%

仪器 +11%

机电 +32%

智能系统 +31%

工业智能化 +45%

工业控制 +45%

工控 +13%

自动化技术 +34%

专利许可 +24%

海洋科技 +24%

智能化工程 +29%

自动控制 +44%

船舶 +17%

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