杭州 android 招聘（工资待遇要求）

工作职责：
1. 团队领导与管理：全面负责Android开发团队的日常运作，合理分配工作任务，确保项目高效推进。制定并执行团队培训计划，提升成员技术能力与业务水平，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与稳定性。定期对团队成员进行绩效评估，提供建设性反馈与职业发展建议。
2. 技术决策与架构设计：主导Android应用的整体技术架构设计，确保系统具备高可扩展性、稳定性与性能。深入研究前沿技术，结合业务需求引入创新解决方案，推动技术升级与优化。对技术选型、框架搭建等关键环节进行把关，保障技术方案的可行性与前瞻性。
3. 项目管理与协作：深度参与项目全生命周期管理，从需求分析、计划制定到开发、测试、上线及后续维护，确保项目按时、高质量交付。与产品经理紧密合作，理解产品需求，提供技术可行性建议，协同制定产品规划。与其他部门（如后端开发、设计、测试等）保持密切沟通与协作，推动跨部门项目顺利开展，及时解决项目中的问题与风险。
4. 质量保障与优化：建立并完善Android开发的质量保障体系，通过代码审查、测试策略制定与执行、性能监控等手段，提升产品质量。持续优化应用性能，改善用户体验。及时处理线上问题，总结经验教训，推动团队不断改进开发流程与技术方案。

任职要求：
1. 学历与专业背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先。扎实的专业知识为深入理解和解决技术问题奠定基础。
2. 具备5年以上Android开发经验以及2年以上团队管理经验，拥有丰富的实际项目开发经历，对Android开发流程与技术要点有深刻理解，成功带领团队完成过多个复杂项目的开发与交付，在团队建设、项目管理等方面成绩显著。
3.有从0到1主导开发大型Android应用的经验，熟悉应用从需求分析到上线运营的全过程，能有效把控项目各个环节。
4.精通Java和Kotlin编程语言，熟练掌握Android SDK、Android Studio等开发工具，能灵活运用相关技术实现复杂功能。
5.深入理解Android系统架构，熟悉多线程、网络编程、数据库操作等基础知识，对性能优化、内存管理等方面有丰富经验，能快速定位并解决技术难题。
6.熟悉常见的设计模式（如MVP、MVVM、MVI等），并能在实际项目中合理应用，优化代码结构，提高代码的可维护性与可扩展性。
7. 关注行业技术动态，对新技术（如AI/ML在移动端的应用、Jetpack Compose等）有学习热情与探索精神，能适时将新技术引入团队开发中。
8.高度的责任心与敬业精神，对工作认真负责，能够主动承担工作任务，确保项目和产品的质量。
9.具备良好的抗压能力，在面对项目紧张、任务繁重等压力时，能够保持冷静，高效工作。