「吴裕泰怎么样」北京吴裕泰茶业股份有限公司

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：47年
行业： 批发/零售、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、贸易/进出口、互联网/电子商务、农/林/牧/渔
全称： 北京吴裕泰茶业股份有限公司。

发展阶段

排名：北京茶文化公司人气排名第3名北京连锁超市公司人气排名第3名北京茶叶公司人气排名第3名北京非物质文化遗产公司人气排名第3名
荣誉： 2026中国茶叶品牌企业100强驰名商标中华老字号根据算法标注
新闻： 2025-08-11：拥有超600家店的吴裕泰，跨界开了家烘焙咖啡馆。
工资： 58.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长105%。。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：本科最多，占51.7%。经验：3-5年最多，占44.8%。
地区：分布在1个地区，北京占93.1%，唐山占3.4%，银川占3.4%。

公司介绍

吴裕泰始创于清光绪十三年(公元1887年），是商务部首批认定的“中华老字号”，“茉莉花茶制作技艺”被文化部列入*非物质文化遗产名录，2022年11月29日，该制作技艺又被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。卖老百姓喝得起的放心茶是我们的庄严承诺。

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吴裕泰新闻（共1条）

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拥有超600家店的吴裕泰，跨界开了家烘焙咖啡馆

来自联商网 2025-08-11 14:10:00

吴裕泰招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降46%
2024：增长17%
2023：增长9%

吴裕泰历年招聘：

2022年 32个 2023年 35个 2024年 41个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 5 唐山 1

吴裕泰最新招聘

说明：北京吴裕泰茶业股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？吴裕泰2025年22个（下降46%），2024年41个（增长17%），2023年35个（增长9%），2022年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

吴裕泰工资待遇怎么样（共29条）

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吴裕泰薪酬概况

￥6-10K

58.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.6%的岗位拿￥6-10K

10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.7% 15-20K 10.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

吴裕泰工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.2K  酒店/餐饮/旅游/服务类  质量管理类  经营管理类  销售类 

北京吴裕泰茶业股份有限公司工资待遇怎么样？吴裕泰58.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-14%，商业零售类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

吴裕泰热招岗位工资待遇

（更多）

北京吴裕泰茶业股份有限公司员工工资高吗？为你提供：营业员，门店，项目负责人，督导，风控，店长，采购，项目经理，产品研发，仓库，司机，审计，客户开发，库管，开发专员，收银，法务，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

吴裕泰是中国500强吗（更多）

是中国茶叶品牌企业100强，历年排名如下：

吴裕泰荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

商业零售类
占了48.3% 48.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了44.8% 44.8%
质量管理类
占了31% 31%
经营管理类
占了24.1% 24.1%

职位地区

学历要求

本科
占了51.7% 51.7%
高中
占了31% 31%
大专
占了13.8% 13.8%
初中
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了44.8% 44.8%
1-3年
占了31% 31%
5-10年
占了24.1% 24.1%

查看详细分析

北京吴裕泰茶业股份有限公司招聘要求怎么样：吴裕泰都在招什么人？吴裕泰招聘类别商业零售类占比最多占48.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占44.8%。吴裕泰什么学历能进？本科占比最多占51.7%，其次是高中占31%。工作经验吴裕泰有什么要求？3-5年占比最多占44.8%，其次是1-3年占31%。吴裕泰工作地区在哪？北京占比最多占93.1%，其次是唐山占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。