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芯云半导体
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芯片先进测试代工
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芯云半导体 ehs 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
芯云半导体 ehs 薪酬区间: 8K - 30K,其中100%的岗位拿¥8-30K
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8-10K
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20-30K
芯云半导体 ehs 薪酬区间:8K-30K,最多岗位拿 8-10K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-06-01
¥8-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
芯云半导体 ehs 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
芯云半导体相关岗位招聘工资
ehs
工程师
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招聘学历要求:大专最多
66.7%
大专
33.3%
本科
芯云半导体 ehs 需要什么学历? 大专占比最多,占66.7%,本科占33.3%
按学历统计
大专
¥9.0K
本科
¥25.0K
芯云半导体 ehs 工资按学历统计,大专工资¥9.0K,本科工资¥25.0K。
芯云半导体 ehs 招聘地区:主要分布在绍兴,杭州
绍兴
¥9.0K
66.7%(2)
杭州
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芯云半导体 ehs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:绍兴占66.7%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
芯云半导体 ehs 历年需求趋势
芯云半导体 ehs 历年招聘量变化
芯云半导体 ehs 是做什么的
取自芯云半导体近一年相关招聘职位
ehs
工程师
绍兴-诸暨市 | 大专以上 | 2026-05-30
9千-1.3万·13薪
学历要求
大专
工作经验
3年
薪资范围
9000-13000 元/月
工作职责
1、贯彻执行公司安全生产、消防、危险化学品、职业病防治、环境保护等EHS规章制度,具体落实公司各项EHS工作;
2、建立、实施和维护公司EHS管理体系,参与拟订、修订EHS规章制度和事故应急预案;
3、协助人力资源部开展新员工“厂级”安全教育培训,监督检查各部门开展新员工“车间级、班组级”安全教育培训;
4、组织各部门员工开展EHS日常宣传和教育培训,及时、如实做好安全教育培训记录;
5、开展危险源、环境因素辨识、评估,督促落实重要危险源和重要环境因素管理方案;
6、定期开展法律法规识别、体系内审、管理评审等体系实施和维护工作;
7、每日巡检生产和施工作业现场,及时制止、纠正违章指挥、强令冒险作业、违反安全操作规程的行为,督促责任部门及时整改、消除事故隐患;
8、监督检查公司各部门废水、废气、厂界噪声达标排放情况,负责公司危险废弃物统一回收及委外处置;
9、参与新建、改建、扩建项目和新设备、新化学品导入前EHS评估,提出改善意见并追踪落实情况;
10、联络有资质的机构开展生产作业场所职业病危害因素年度检测,组织各部门接害岗位员工开展职业健康年度体检,协助及监督相关部门开展接害岗位员工岗前、转岗和离岗职业健康体检;
11、组织建立公司应急管理体系,参与各部门生产安全事故应急预案演练和应急救援,减少事故损害或影响范围;
12、参与调查处理火灾、工伤、职业病等安全生产事故和环境污染事件;
13、参与政府安全生产、消防、职业卫生、环保检查和客户EHS稽核,督促责任部门及时整改事故隐患/缺失;
14、建立及维护安全生产、消防安全、职业病防治管理档案;
15、安保事务管理;
16、培育、管理及考核消防技术员;
17、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、大专以上学历,安全工程、消防、环境工程、化工、机电一体化等相关专业,安全工程专业优先;
2、三年以上EHS工作经验;
3、熟悉国家安全生产、消防、职业病防治、环境保护等EHS法律法规、标准规范,以及ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系;
4、持有安全生产管理人员资格证书,持有国家注册安全工程师或国家注册消防工程师证书者优先;
5、熟练使用办公软件。
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杭州-富阳区 | 本科以上 | 2026-04-27
20000-25000
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杭州 | 5-10年 | 大专以上
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杭州-临平区 | 5-10年 | 本科以上
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杭州-桐庐县 | 1-3年 | 本科以上
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杭州海康威视数字技术股份有限公司
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杭州-桐庐县 | 3-5年 | 本科以上
¥15-25k·15薪
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工资占比最多
10-15K
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杭州 ehs 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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