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安徽普洛兰管道修复技术股份公司
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水管
给排水
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高分子
玻璃
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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26 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占29.4%,“科研类”占8.2%,“其他(研发和技术类)”占5.9%,“机械/仪器仪表类”占5.9%,“计算机/网络/技术类”占4.7%,“电气/能源/动力类”占2.4%,“美术/设计/创意类”占2.4%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
29.4%(25)
市场/公关/媒介类
14.1%(12)
客户服务类
11.8%(10)
质量管理类
11.8%(10)
销售类
11.8%(10)
行政/后勤类
10.6%(9)
经营管理类
9.4%(8)
科研类
8.2%(7)
人力资源类
5.9%(5)
其他(研发和技术类)
5.9%(5)
技工类
5.9%(5)
机械/仪器仪表类
5.9%(5)
计算机/网络/技术类
4.7%(4)
培训生类
3.5%(3)
在校学生类
2.4%(2)
工厂生产类
2.4%(2)
电气/能源/动力类
2.4%(2)
美术/设计/创意类
2.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
2.4%(2)
生物/制药/化工/环保类工资: 72%的岗位拿¥10-20K/月
16%
6-8K
44%
10-15K
28%
15-20K
12%
30-50K
生物/制药/化工/环保类 人才需求25个,占29.4%,热招岗位:
设计师
材料工程师
开发工程师
测试工程
研发工程师
硕士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年与2025持平
2021年
1个
2025年
2个
2026年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
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增长速度
2026年较2025年
2025:
持平0%
-
博士历年招聘:
2024年
2个
2025年
2个
2026年
4个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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+20%
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-19%
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化工/化学
+41%
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