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公司概况

发展阶段

  • 工资: 78.2%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长2%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长21%。
  • 要求: 学历:大专最多,占56.5%。经验:不限最多,占69.6%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占60.9%,沈阳占39.1%。

公司介绍

北京致远弘信标准技术有限公司,专注科技信息领域标准化技术咨询,涵盖国际标准、国家标准、行业标准、地方标准和团体标准等全流程技术咨询服务,致力于打造国内一流的标准化整体服务商。公司以推进中国标准发展为己任,集结标准化领资深专家和高素质的技术团队,及时、准确把握国内外标准化发展趋势,充分发扬诚信、专业、感恩、高效、沟通的精神,深度分析企业不同发展阶段需求,提供一对一标准化技术服务工作,助力企业质量提升。 作为科技信息领域的标准化服务机构,公司主要从事国际标准、国家标准、行业标准、地方标准和团体标准的制定工作,涵盖标准预言立项、组织研讨、草案修改、技术审查等全流程技术咨询服务。服务对象遍及高校、软件开发、工业信息化、大数据、智能制造、智慧城市、风电等领域,如:中国科学院地理科学与资源研究所、中国石油大学、哈尔滨工程大学、燕山大学、内蒙古大学、华能集团、三一重工、伟志股份等。并为企业提供标准宣贯、检验检测、知识产权申报、奖项、资质等多元化服务。 我们与国内数家标准化组织机构和归口单位均建立了良好关系,推荐行业骨干企业参与标准的制定,鼓励企业结合自身的实践经验,积极发表意见、提出合理化建议和意见,充分发挥企业的市场资源优势,力求在标准的落地实施更加科学、合理。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

管理
说明:北京致远弘信标准技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年11个,2025年14个(增长27%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中78.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京致远弘信标准技术有限公司工资待遇怎么样?78.2%的岗位拿8-15K,与同行业比-38%,销售类平均工资¥10.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 销售类
    占了87% 87%
  • 市场/公关/媒介类
    占了17.4% 17.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了8.7% 8.7%
  • 其他类
    占了4.3% 4.3%

学历要求

  • 大专
    占了56.5% 56.5%
  • 不限
    占了39.1% 39.1%
  • 高中
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 不限
    占了69.6% 69.6%
  • 1-3年
    占了30.4% 30.4%
查看详细分析

北京致远弘信标准技术有限公司招聘要求怎么样:北京致远弘信标准技术有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占87%,其次是市场/公关/媒介类占17.4%。什么学历能进?大专占比最多占56.5%,其次是不限占39.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占69.6%,其次是1-3年占30.4%。工作地区在哪?北京占比最多占60.9%,其次是沈阳占39.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 杨猛
成立时间:
信用代码: 91110107MABXLQMD9K
注册地址: 北京市房山区天星街1号院15号楼8层901

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