东莞 pm 招聘（工资待遇要求）

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司 pm 薪酬区间: 8K - 30K，其中100%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 27.3% 15-20K ***  ? 20-30K

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司 pm 薪酬区间：8K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-11-06

￥8-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司 pm 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

63.6% 大专 27.3% 本科 9.1% 不限

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司 pm 需要什么学历？大专占比最多，占63.6%，本科占27.3%，不限占9.1%

按学历统计

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司 pm 工资按学历统计，大专工资￥17.6K，本科工资￥20.0K。

招聘经验要求：不限最多

9.1% 1-3年 36.4% 3-5年 54.5% 不限

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司 pm 需要什么经验？不限占比最多，占54.5%，3-5年占36.4%，1-3年占9.1%

按经验统计

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司 pm 工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，3-5年工资￥17.0K。

pm 招聘地区：主要分布在东莞

东莞￥17.5K 100%(11)

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司 pm 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：东莞占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

pm 历年需求趋势

pm 历年招聘量变化

东莞 pm 招聘相关职位

取自瀛通通讯股份有限公司东莞分公司近一年相关招聘职位

PMC
东莞-常平镇 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-19
8000-10000

岗位要求：1.熟练使用SAP管理系统、要求英语四级以上；2.较强的数据敏感性及逻辑分析能力，工作注重细节，能够通过数据发现问题并提出改善建议；3.较强的跨部门组织、沟通、协调及汇报能力；4.细心认真、态度端正、工作具有责任心与上进心。岗位职责：1.公司各厂区生产情况统计：包含订单未交、在制、入库、报废、工时等数据搜集、分析与汇总；2.公司各厂区、各业务组销售情况统计：包含订单出货、呆滞库存等数据的搜集、分析与汇总；3.通过分析实际销售额与销售预测差异原因，推动业务、研发等单位解决问题，协助总经理达成销售目标；4.通过库存呆滞走向，了解真实原因，推动各厂区进行专项跟进并制定消耗计划；5.通过工时数据分析，向总经理提供成本优化建设性建议，合理调配各厂区资源；6.负责公司周报、季报等报告中运营相关数据的提供；7.了解市场竞品动态，积极与总经理、研发团队沟通合作，针对性优化、更新迭代公司产品线；8.总经理交代的其他事宜。
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PM经理
东莞-常平镇 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-07

15000~25000 򀀩
PMC计划/物控员
东莞-常平镇 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-10-31

8000-9000 򀀩
TPM/PIE工程师/NPI工程师
东莞-常平镇 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-12-06

13000-25000 򀀩
TPM工程师（线材行业）
东莞-常平镇 | 大专以上 | 2025-12-09

1-1.8万 򀀩
spm软件工程师
东莞 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-22

？ 򀀩
EPM工程师（A项目）
东莞-常平镇 | 本科以上 | 2026-05-26

？ 򀀩
PM工程师
东莞-常平镇 | 大专以上 | 2026-05-29

？ 򀀩