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押出招聘（工资待遇要求）

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司押出薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司押出薪酬区间：6K-10K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-10-03

￥6-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司押出历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司相关岗位招聘工资

押出技术员

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 3-5年

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司押出需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占50%

按经验统计

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司押出工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥9.0K。

押出招聘地区：主要分布在咸宁，东莞

咸宁￥9.0K 50%(1) 򀀩

瀛通通讯股份有限公司东莞分公司押出在哪些城市有办公地点？主要分布如下：咸宁占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

押出历年需求趋势

押出历年招聘量变化

押出招聘相关职位

取自瀛通通讯股份有限公司东莞分公司近一年相关招聘职位

押出技术员
东莞-常平镇 | 1-3年 | 中专以上 | 2026-07-23
8000-9000

招聘要求1、年龄限制：25-35周岁；普通话标准2、健康状态：视力良好，身体健康、无纹身、无不良嗜好、无重病3、学历要求：初中或中专以上学历4、岗位相关要求：有经验优先，两班倒岗位职责1、遵守劳动纪律，严格执行安全操作规程，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。2、严格执行岗位安全责任制，坚持特种作业持证操作，不将机械设备交给无证者操作。在未熟悉机械、设备性能和操作规程前，不上岗操作。3、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全完好。安全防护装置齐全可靠，不得随意拆除。4、爱护和正确使用防护、办公用品。参加各种安全活动，及时反映、处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作的建议。
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电线押出课长
咸宁-通城县 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-31

7000-12000 򀀩

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东莞押出招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

东莞押出工资多少？拿8-10K工资占比最多

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