「同策研发实力、研发待遇」同策房产咨询集团股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

同策研发实力（技术人才需求与待遇）

同策技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”占15.8%，“医疗卫生/美容保健类”占3%，“计算机/网络/技术类”占2.3%，“咨询/顾问类”占0.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%。仅供参考。

销售类工资: 76.2%的岗位拿￥4.5-10K/月

23.7% 4.5-6K 20.3% 6-8K 32.2% 8-10K 10.2% 10-15K 1.7% 15-20K 8.5% 20-30K 3.4% 30-50K

销售类人才需求59个，占44.4%，热招岗位：

同策硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：持平0%-
2023：增长300%
2022：下降50%

同策硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 1个 2023年 4个 2024年 4个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

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房地产策划 -48%

房地产咨询 -79%

营销代理 -26%

房地产服务 -83%

企业战略 -12%

市场分析 +16%

品牌管理 -6%

招商 -21%

咨询鉴定 -24%

营销服务 +9%

房地产营销 -50%

战略规划 +47%

品牌策划 -10%

房地产开发 -28%

房地产 -18%

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