合肥骨科招聘（工资待遇要求）

合肥产投康养集团有限公司骨科薪酬区间: 4.5K - 10K，其中100%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K ***  ? 8-10K

合肥产投康养集团有限公司骨科薪酬区间：4.5K-10K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-04

￥4.5-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合肥产投康养集团有限公司骨科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

合肥产投康养集团有限公司骨科需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

合肥产投康养集团有限公司骨科工资按学历统计，大专工资￥7.1K，本科工资￥9.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 25% 3-5年 25% 5-10年

合肥产投康养集团有限公司骨科需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占25%，5-10年占25%

按经验统计

合肥产投康养集团有限公司骨科工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥5.3K。

骨科招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥8.1K 100%(4)

合肥产投康养集团有限公司骨科在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

骨科历年需求趋势

骨科历年招聘量变化

合肥骨科招聘相关职位

取自合肥产投康养集团有限公司近一年相关招聘职位

运康骨科医院护理部护士
合肥 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-25
4千-6千/月

岗位职责：
1.认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作；
2.负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作；
3.负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作；
4.配合医生完成体检中各项护理工作，协助抽血等具体护理操作，协助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；
5.答复体检者个性化健康知识，参与制定健康保健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容；
6.做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染；
7.做好体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行；
8.完成体检中心其它指令性工作；
9.本岗位为体检中心客服护士岗位，需承担营销指标。

任职资格：
1.35周岁及以下（1990年4月及以后出生）；
2.大专及以上学历，护理学、助产学等医学相关专业；
3.职称要求：具有护理初级及以上职称；
4.工作履历要求：具备累计五年及以上体检中心客服/前台岗位工作经验或累计八年及以上护理相关工作经验。
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运康骨科医院医务部副部长（中层...
合肥 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-25

8千-1.4万/月 򀀩
运康骨科医院体检部医生（耳鼻喉...
合肥-庐阳区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-11-04

7千-1.2万 򀀩
运康骨科医院门诊部医生（放射方...
合肥-庐阳区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-11-04

7千-1.2万 򀀩