招聘要求（42个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长92%

历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 10个 2024年 37个 2025年 71个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共109条）

薪酬区间: 2K - 30K，其中52.3%的岗位拿￥8-15K

4.6% 2-3K 1.8% 3-4.5K 20.2% 4.5-6K 17.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.8% 20-30K

历年工资

￥6.3k 2022年 ￥9.6k 2024年 ￥9.2k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.9% 初中 2.8% 高中 31.2% 大专 50.5% 本科 0.9% 硕士 13.8% 不限

合肥产投康养集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50.5%，大专占31.2%，不限占13.8%，高中（含中专，中技）占2.8%，初中占0.9%，硕士占0.9%

工资按学历统计

说明：合肥产投康养集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

25.7% 1-3年 29.4% 3-5年 23.9% 5-10年 21.1% 不限

合肥产投康养集团有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占29.4%，1-3年占25.7%，5-10年占23.9%，不限占21.1%

工资按经验统计

说明：合肥产投康养集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.7K，3-5年工资￥10.5K，5-10年工资￥10.6K，不限工资￥7.6K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 56.6%(64) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 16.8%(19) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.4%(5) 򀀩

财务/审计/统计类 4.4%(5) 򀀩

合肥产投康养集团有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占56.6%，酒店/餐饮/旅游/服务类占16.8%，经营管理类占15.9%，行政/后勤类占13.3%，客户服务类占8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

合肥产投康养集团有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，高级专员，人力，行政，运营，内科，安全，护士，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2022 1 2024 1 2025 1 2026

合肥产投康养集团有限公司就业前景分析：2026年合肥产投康养集团有限公司在招地区1个，与2025持平

合肥康养产业行业人才需求趋势分析更多

运动康复 +51%

产后康复 -2%

大健康 +17%

健康产业 +9%

医疗健康 -68%

康复服务 +56%

社区康复 +55%

康复管理 +7%

养生 +13%

理疗 +24%

老年社区 +60%

生活服务 -10%

运动损伤 +70%

保健 +4%

康复 -12%

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