苏州罗伦士汽车制造股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 计算机软件、汽车
全称： 苏州罗伦士汽车制造股份有限公司。

发展阶段

排名：苏州汽车生产/汽车制造公司人气排名第18名苏州汽车公司人气排名第51名苏州汽车产业链公司人气排名第446名苏州自动化公司人气排名第482名
荣誉：瞪羚企业根据算法标注
工资： 78%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长56%。硕士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占36.6%，“电子/电器/通信技术类”占12.2%，“其他（研发和技术类）”占9.8%。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：大专最多，占53.7%。经验：3-5年最多，占51.2%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

罗伦士（Lorinser）源自德国，始于1930年，是世界著名汽车改装品牌，Lorinser与BRABUS、AMG均为德国奔驰TOP3御用改装品牌，L被誉为“奔驰时装设计师” ， 2021年全球销量4000台，营收规模约40亿元；
1995年进入中国市场，2015年，苏州罗伦士汽车制造股份有限公司（罗伦士中国）成立，位于苏州，罗伦士在中国奔驰进口高端改装商务车市场占有率超25%，在国内高端汽车定制业已确定领先地位。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-21%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长106%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2024年 16个 2025年 33个 2026年 26个

苏州 7

说明：苏州罗伦士汽车制造股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（下降21%），2025年33个（增长106%），2024年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占36.6%，热招岗位：

苏州罗伦士汽车制造股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占36.6%，“电子/电器/通信技术类”占12.2%，“其他（研发和技术类）”占9.8%，“生物/制药/化工/环保类”占9.8%，“美术/设计/创意类”占9.8%，“计算机/网络/技术类”占9.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

78%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中78%的岗位拿￥10-50K

2.4% 2-3K 4.9% 6-8K 12.2% 8-10K ***  ? 10-15K 17.1% 15-20K 2.4% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥30.1K  销售类  电子/电器/通信技术类  经营管理类  质量管理类 

苏州罗伦士汽车制造股份有限公司工资待遇怎么样？78%的岗位拿10-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名前40，与同行业比+37%，机械/仪器仪表类平均工资￥30.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州罗伦士汽车制造股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，工艺工程，设计工程师，设计师，造型，会计，运营，采购，项目管理，qe，业务经理，供应商开发，保洁，信息，内销，出口业务，售后，培训，客户开发，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

瞪羚企业

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了36.6% 36.6%
销售类
占了19.5% 19.5%
电子/电器/通信技术类
占了12.2% 12.2%
经营管理类
占了12.2% 12.2%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了53.7% 53.7%
本科
占了39% 39%
不限
占了4.9% 4.9%
硕士
占了2.4% 2.4%

经验要求

3-5年
占了51.2% 51.2%
1-3年
占了24.4% 24.4%
不限
占了19.5% 19.5%
5-10年
占了4.9% 4.9%

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苏州罗伦士汽车制造股份有限公司招聘要求怎么样：苏州罗伦士汽车制造股份有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占36.6%，其次是销售类占19.5%。什么学历能进？大专占比最多占53.7%，其次是本科占39%。学历要求高吗？硕士占2.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.2%，其次是1-3年占24.4%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。