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公司概况

发展阶段

  • 排名: 深圳景区公司人气排名第24名
  • 荣誉: 国家高新技术企业 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 91.7%的岗位拿20-50K以上,2026年较去。硕士工资¥42.5K,博士工资¥50.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占69.4%,“其他(研发和技术类)”占22.2%,“医疗卫生/美容保健类”占8.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年高学历人才:硕士4个。
  • 要求: 学历:本科最多,占42.1%。经验:3-5年最多,占42.1%。
  • 地区: 分布在1个地区,深圳占81.6%。

公司介绍

环球数科集团2001年10月成立于深圳,历经二十余年的发展与积累,现已成长为以数字科技为基础,以产业数智化运营为核心,以科技创新赋能美好生活为使命的高新技术企业,并于2021年9月入选为第三批专精特新重点“小巨人”企业。 20余年来,集团基于对行业的深刻理解,洞察数字经济发展趋势,前瞻构建了基于微内核的全场景分布式云服务架构,广泛应用于目的地公共服务平台、融合卫星通讯的应急指挥云平台、生态监测及灾害预警平台以及商业智能等领域,同时依托高可用的柔性架构与热插拔组件引擎,可为不同的行业客户快速搭建可配置的自适应行业云服务平台。 研发方面,集团高度重视研发投入,在完成核心技术积累的同时也建立和完善了自主可控的技术体系,确保了集团可持续发展。目前,集团已申请发明专利逾百项、申报自主知识产权200余项。截止2023年2月,已授权云服务应用专利118项,科技成果转化逐年走高。同时,集团还通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、知识产权管理体系认证、云服务信息安全管理体系认证等资质认证。 运营方面,集团已主导建设与运营多个目的地公共服务平台,为超过20个主管部门、30个3A/4A/5A景区、逾千万游客提供了目的地云服务;集团自主研发融合卫星通讯的应急云、生态云已为数十个行业用户提供服务;融合大数据、区块链等数字技术的智城云、数金云、区块链应用、元宇宙应用平台加速多场景落地,技术赋能成效显著。 展望未来,集团将继续坚持科技创新,成为行业数智化+云服务的领头羊,驱动中国产业数字化进程。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

环球雅途集团招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长11%
  • 2022: 下降28%
环球雅途集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
环球雅途集团校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4
说明:环球数科股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?环球雅途集团2025年49个(增长11%),2024年44个,2022年44个(下降28%),2021年61个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

环球雅途集团硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降19%
  • 2022: 下降64%
环球雅途集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
环球数科股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?环球雅途集团历年硕士招聘职位量:2025年13个(下降19%),2024年16个,2022年4个(下降64%),2021年11个。环球雅途集团在深圳硕士人才需求中排名第592,环球雅途集团硕士工资大部分在30-50K以上。

环球雅途集团博士岗位人才需求分析

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+17%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
环球雅途集团博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
环球数科股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?环球雅途集团历年博士招聘职位量:2026年7个(增长17%),2025年6个(增长100%),2024年3个。

环球雅途集团研发实力(技术人才需求)

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环球数科股份有限公司技术人才需求怎么样?根据环球雅途集团近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占69.4%,“其他(研发和技术类)”占22.2%,“医疗卫生/美容保健类”占8.3%,“科研类”占8.3%,“电子/电器/通信技术类”占2.8%。 仅供参考。

环球雅途集团工资待遇怎么样 (共36条)

管理
环球雅途集团薪酬概况
薪酬区间: 8K - 50K,其中91.7%的岗位拿¥20-50K以上
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
环球数科股份有限公司工资待遇怎么样?环球雅途集团91.7%的岗位拿20-50K以上,本科工资¥。深圳地区工资排名前10%,与同行业比+259%,计算机/网络/技术类平均工资¥40.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

环球雅途集团热招岗位工资待遇

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环球数科股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运维,区块链,cto,技术总监,算法,ee,产品经理,后端,研究员,行政,财务,运营,ba,ie,ir,oc,ra,te,会计,全栈工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

环球雅途集团相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了68.4% 68.4%
  • 经营管理类
    占了36.8% 36.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.1% 21.1%
  • 财务/审计/统计类
    占了10.5% 10.5%

学历要求

  • 本科
    占了42.1% 42.1%
  • 硕士
    占了31.6% 31.6%
  • 博士
    占了23.7% 23.7%
  • 不限
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了42.1% 42.1%
  • 5-10年
    占了34.2% 34.2%
  • 不限
    占了13.2% 13.2%
  • 1-3年
    占了10.5% 10.5%
查看详细分析

环球数科股份有限公司招聘要求怎么样:环球雅途集团都在招什么人? 环球雅途集团招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占68.4%,其次是经营管理类占36.8%。环球雅途集团什么学历能进?本科占比最多占42.1%,其次是硕士占31.6%。环球雅途集团学历要求高吗?硕士占31.6%,博士占23.7%。工作经验环球雅途集团有什么要求?3-5年占比最多占42.1%,其次是5-10年占34.2%。环球雅途集团工作地区在哪?深圳占比最多占81.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,203.0405万(元)
法定代表: 张卫平
成立时间:
信用代码: 9144030073307762XD
注册地址: 深圳市南山区粤海街道高新南九道10号深圳湾科技生态园10栋B座17层01-03号

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