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先为达生物 ehs 招聘(工资待遇要求)

先为达生物 ehs 薪酬区间: 10K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥10-30K
先为达生物 ehs 薪酬区间:10K-50K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-10-09
¥10-30K
66.6%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

先为达生物 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

先为达生物 ehs 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

先为达生物 ehs 工资按学历统计,本科工资¥25.8K。

招聘经验要求:5-10年最多

先为达生物 ehs 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

先为达生物 ehs 工资按经验统计,5-10年工资¥25.8K。

先为达生物 ehs 招聘地区:主要分布在杭州

先为达生物 ehs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

先为达生物 ehs 历年需求趋势

先为达生物 ehs 历年招聘量变化

先为达生物 ehs 是做什么的

取自先为达生物近一年相关招聘职位
  • EHS经理

    杭州-钱塘区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-11
    18-25k·14薪
    岗位职责
    1.EHS体系构建:主导建立符合GMP、生物安全等特殊要求的EHS管理体系。负责从工艺布局、洁净厂房、危险化学品与生物废物管理等设计源头进行EHS风险评估与合规介入,确保项目建设和未来生产完全符合监管机构要求。
    2.项目建设期EHS监管:全面负责新厂建设施工阶段(包括土建、设备安装、调试等)的现场安全、环保与职业健康监督管理。组织对供应商进行严格的EHS资质审核、入场培训与现场监督,建立并落实高风险作业许可制度,确保项目建设“零事故、零污染”。
    3.风险管控与应急体系建立:组织建立并持续运行新厂的安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制,负责编制新厂综合应急预案、专项预案及现场处置方案,并组织演练,提升全员应急响应能力。
    4.EHS合规性保障与审计:负责跟踪、解读并贯彻国家及地方*新的EHS法律法规与标准。主导新建项目安全设施、环保设施、职业卫生的各项评价、验收及许可工作。作为主要负责人,迎接并主导应对政府监管部门及第三方的各项EHS审计、检查与认证。
    5.安全文化建设:规划并实施覆盖生产、质量、工程等不同职能部门的分层级、差异化EHS培训体系,培育深入人心的EHS文化。
    任职要求
    1. 学历专业:安全工程、环境工程、医药相关专业本科及以上学历,具备3年以上生物药厂安全及环保(污水处理经验)管理工作经验者优先。
    2.专业要求:熟练掌握GMP、药品管理法、安全生产法等相关法律法规,熟悉药厂生产流程、洁净区安全规范、危化品管理标准及消防、职业健康相关要求,能精准识别生产过程中的安全隐患。
    3. 能力要求:具备较强的统筹管理能力,能独立搭建安全管理制度、组织安全培训及隐患排查;具备良好的应急处置能力,能快速响应并妥善处理安全突发事故;具备较强的沟通协调能力和执行力,能有效对接各部门及上级监管机构,推动安全工作落地。
    4.证书要求:持有注册安全工程师证书、消防设施操作员证书者优先,具备安全管理人员培训合格证书。
    5.职业素养:工作严谨负责,责任心强,具备较强的安全意识和风险防控意识,能坚守安全管理底线,服从公司安全管理相关工作安排。
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  • EHS经理 (MJ000233)

    杭州-钱塘区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-30
    1.8-2.5万·14薪 򀀩
  • EHS主管 (MJ000277)

    杭州-钱塘区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-30
    8-16k·13薪 򀀩

杭州 ehs 招聘工资待遇

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