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黑龙江谦有集团旗下产品业务

黑龙江谦有集团旗下产品业务收录了人力资源服务、人才发展与培训、企业管理咨询等10个。
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·社保代理:按照国家有关人事政策法规要求,接受企业委托,为其员工提供五险一金缴纳和保险待遇申报的服务。 ·社保托管:帮助企业管理其社保账户的业务,是为企业节省人工成本的一种...
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人才梯队建设,岗位体系优化,胜任能力模型,人才盘点,人才培养规划,培训体系建设,新员工培训,管培生/高潜人才培训,一线管理者培训,中/高层管理者培训。
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合规管理,人力资源规划,组织结构设计,定岗定编,薪酬与考核体系优化,薪酬总额管控,业务部门及核心骨干激励体系,权责体系设计,制度流程优化。
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谦有集团通过多渠道、多形式的残疾人安置方案,帮助企业减免残疾人就业保障金,合理优化企业运营成本。
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劳务派遣是指由劳务派遣机构(人力资源公司)与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。
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用工模式,招聘入职,在职劳动关系管理,薪酬绩效,安全生产与劳动保护,离职管理,民主程序。
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把人事管理的部分或全部工作外包给服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。 ·岗位服务外包· ① 部门事务性岗位外包 ② ...
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市场化选聘,企业内部竞聘,人才画像构建,笔试出题,结构化面试题设计,笔面试执行,素质测评,知识技能测评。
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企业在招聘工作中所面临的种种风险可以归纳为:胜任力风险、法律风险、职业操守风险、成本风险四大类。背景调查可以为企业规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更...
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·企业合规类:尽调服务、乱账整理、内控体系。 ·财务咨询类:财务外包、经营账服务、数字资产。 ·税务咨询类:税务代办、税务筹划、日常咨询。 ·财税规划类:推动财务...

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