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公司概况

发展阶段

  • 排名: 吉林公司人气排名第234名
  • 工资: 71.2%的岗位拿3-6K,2025年较去年增长14%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长55%。
  • 要求: 学历:不限最多,占86.1%。经验:不限最多,占69.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,吉林占100%。

公司介绍

吉林盛沐汤泉酒店管理有限公司位于吉林市丰满区,依托温泉资源创新打造集酒店服务、餐饮管理、洗浴康养于一体的综合性休闲体验。公司以盛沐汤泉温泉度假酒店为载体,形成涵盖客房接待、餐饮服务、会议展览及健康养生等多元化服务体系,着力于为宾客提供全场景休闲解决方案。企业依托规范化的运营管理体系,建立涵盖员工培训、服务标准、岗位晋升等完整的职业发展路径,通过系统性岗前培训与周期性技能提升,助力团队专业化成长。旗下温泉度假酒店项目整合在地资源优势,创新融合商务接待与休闲娱乐场景,开业初期便形成稳定的服务能力与市场口碑,并逐步拓展婚庆策划、直播推广等衍生服务,展现多元业务承载潜力。公司注册资本1000万元,基于对行业需求的深入理解,持续优化服务结构,强化卫生管理、设备维护等基础运营能力。现阶段正通过完善服务链条与团队建设,稳步推进区域市场服务网络布局,致力于打造健康生活方式与商业服务有机结合的行业实践标杆。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
说明:吉林盛沐汤泉酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年31个,2025年48个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共73条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中71.2%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年73条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
吉林盛沐汤泉酒店管理有限公司工资待遇怎么样?71.2%的岗位拿3-6K,本科工资¥5.3K。吉林地区工资排名第103,与同行业比+13%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥6.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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吉林盛沐汤泉酒店管理有限公司员工工资高吗?为你提供:服务员,保洁,前台,收银,销售,客房,接待,区域主管,人事,副理,客户经理,房务员,房扫,撤餐员,营销经理,行政,会计,传菜,吧员,大堂经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了86.1% 86.1%
  • 行政/后勤类
    占了19.4% 19.4%
  • 经营管理类
    占了13.9% 13.9%
  • 商业零售类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 不限
    占了86.1% 86.1%
  • 初中
    占了8.3% 8.3%
  • 大专
    占了4.2% 4.2%
  • 本科
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 不限
    占了69.4% 69.4%
  • 1-3年
    占了19.4% 19.4%
  • 3-5年
    占了9.7% 9.7%
  • 5-10年
    占了1.4% 1.4%
查看详细分析

吉林盛沐汤泉酒店管理有限公司招聘要求怎么样:吉林盛沐汤泉酒店管理有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占86.1%,其次是行政/后勤类占19.4%。什么学历能进?不限占比最多占86.1%,其次是初中占8.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占69.4%,其次是1-3年占19.4%。工作地区在哪?吉林占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 刘学军
成立时间:
信用代码: 91220211MACQ3FE68Y
注册地址: 吉林市丰满区恒山东路126号

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