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重庆三泉人力资源服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占14.3%,“电子/电器/通信技术类”占5.1%,“医疗卫生/美容保健类”占3.4%,“生物/制药/化工/环保类”占1.7%,“电气/能源/动力类”占1.7%,“美术/设计/创意类”占0.6%,“计算机/网络/技术类”占0.6%。 仅供参考。
技工类
73.7%(129)
机械/仪器仪表类
14.3%(25)
工厂生产类
12.6%(22)
质量管理类
6.3%(11)
其他类
5.1%(9)
电子/电器/通信技术类
5.1%(9)
贸易/物流/采购/运输类
4%(7)
医疗卫生/美容保健类
3.4%(6)
客户服务类
3.4%(6)
人力资源类
2.3%(4)
行政/后勤类
2.3%(4)
销售类
2.3%(4)
生物/制药/化工/环保类
1.7%(3)
电气/能源/动力类
1.7%(3)
经营管理类
1.7%(3)
财务/审计/统计类
1.7%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.7%(3)
项目管理类
1.7%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.6%(1)
美术/设计/创意类
0.6%(1)
计算机/网络/技术类
0.6%(1)
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