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重庆三泉人力资源服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
64 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占14.9%,“电子/电器/通信技术类”占4.6%,“医疗卫生/美容保健类”占3.1%,“生物/制药/化工/环保类”占1.5%,“电气/能源/动力类”占1.5%,“美术/设计/创意类”占0.5%,“计算机/网络/技术类”占0.5%。 仅供参考。
技工类
75.9%(148)
机械/仪器仪表类
14.9%(29)
工厂生产类
11.3%(22)
质量管理类
5.6%(11)
其他类
4.6%(9)
电子/电器/通信技术类
4.6%(9)
贸易/物流/采购/运输类
4.6%(9)
医疗卫生/美容保健类
3.1%(6)
客户服务类
3.1%(6)
行政/后勤类
2.6%(5)
销售类
2.6%(5)
人力资源类
2.1%(4)
生物/制药/化工/环保类
1.5%(3)
电气/能源/动力类
1.5%(3)
经营管理类
1.5%(3)
财务/审计/统计类
1.5%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.5%(3)
项目管理类
1.5%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.5%(1)
美术/设计/创意类
0.5%(1)
计算机/网络/技术类
0.5%(1)
技工类工资: 68.3%的岗位拿¥4.5-8K/月
16.9%
3-4.5K
42.6%
4.5-6K
25.7%
6-8K
11.5%
8-10K
3.4%
10-15K
技工类 人才需求148个,占75.9%,热招岗位:
普工
操作工
注塑
叉车
组装
车工
装配
车间
cnc
学徒
机修
数控
杂工
焊工
重庆人力资源行业人才需求趋势分析
更多
人力资源
-29%
业务流程外包
-15%
服务外包
-27%
劳务派遣
-31%
灵活用工
-22%
人力资源外包
-26%
人才引进
+2%
劳务外包服务
-20%
企业服务
-19%
劳务外包
-31%
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