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公司概况

发展阶段

  • 工资: 77.8%的岗位拿15-50K。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长17%。
  • 要求: 学历:本科最多,占50%。经验:5-10年最多,占38.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。

公司介绍

公司的使命——把健康的喜悦带给每个家庭。
成立于2013年,现有员工300余名,并持续增长。
公司总部位于杭州滨江西兴地铁口,在杭州富阳、金华义乌分别设立分部。天猫、京东、拼多多、抖音、快手、小红书、视频号等30多个电商平台开设自有店铺,多渠道排名TOP,公司销售年复合增长率50%,大有泰一直秉承为万千家庭提供健康的产品与服务的经营理念,不断创新,持续开发满足客户需求解决客户痛点的大健康产品。
公司经销康恩贝、修正、仁和、黄金搭档、爱司盟等多个国内外知名健康品牌,并保持深入的合作。
公司自有品牌销售规模不断扩大,获得天猫年度黑马品牌!
紧邻地铁口,食堂周边美食,实现你的“干饭”自由!因业务的不断扩张,我们需要更多实力主义的小伙伴,一起来把健康的喜悦带给每个家庭!

!!!注意了,大批干货来了。以下内容,你敢来,我们就敢给:
【福利待遇】各大小节日福利,各项活动,让你玩到嗨!每月团建津贴,餐补、交通补贴、全勤奖,一样都不少!
【培养机制】公司每年斥资500W以上用于员工行业高端课程学习(技能、领导力、战略...),只要你想学,没有学不到!
【晋升机制】明确的任职资格及透明的调薪晋升机制,我们的态度是:管理者要自己先能打胜仗才能带团队!公司坚持人才为主,每年斥资百万内外训助力成长。
3个月小白打造成爆款运营!!!
6个月实现小白到资深店长!!!
1年培养成为运营主管,配团队!
3年成就运营总监!!!
【薪酬机制】
①月薪高保障高固定!绩效奖金不设上限!
②调薪高频率!只要达到任职资格,一年不限调薪次数,薪酬爬楼梯,业绩到了公司主动调薪!
③年薪高上限!对照个人当年GMV,年终奖N倍系数,不看资历!只看能力!只看业绩!
一切以实力为出发点,升职涨薪不靠熬,清晰的奖励机制,专业深入和管理迈进任你发展!
优于同行、不设上限的事业薪资发展空间,只有你想不到的,没有我们做不到的!
你还想要什么?快来加入我们大健康头部电商产业,跟着我们90、00的小哥哥小姐姐一起飞!想要的我们一起来创造!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (17个在线职位)

管理
说明:义乌康安健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年18个,2025年21个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中77.8%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
义乌康安健康科技有限公司工资待遇怎么样?77.8%的岗位拿15-50K,本科工资¥33.3K。与同行业比+162%,客户服务类平均工资¥18.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 客户服务类
    占了44.4% 44.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了27.8% 27.8%
  • 经营管理类
    占了16.7% 16.7%
  • 财务/审计/统计类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 大专
    占了44.4% 44.4%
  • 不限
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了38.9% 38.9%
  • 3-5年
    占了27.8% 27.8%
  • 1-3年
    占了22.2% 22.2%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

义乌康安健康科技有限公司招聘要求怎么样:义乌康安健康科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占44.4%,其次是计算机/网络/技术类占27.8%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是大专占44.4%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占38.9%,其次是3-5年占27.8%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 蔡奕璐
成立时间:
信用代码: 91330109MA2GPHP31R
注册地址: 浙江省金华市义乌市稠江街道四海大道177号分拣中心3楼302

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