四川省聚诚鸿志人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四川省聚诚鸿志人力资源有限公司。

发展阶段

排名：成都管理咨询公司人气排名第37名成都人力资源公司人气排名第43名成都服务外包公司人气排名第46名成都劳务派遣公司人气排名第20名
工资： 83.7%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长28%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占5.5%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。
招聘： 2025年较2024年增长13182%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在18个地区，重庆占11.9%，北京占9.8%，广州占9.5%，上海占9.4%。

公司介绍

四川省聚诚鸿志人力是经成都市工商局、成都市劳动局批准,依法成立具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。聚诚鸿志人力立足本土，致力成为具有全国领先水平的人力资源及相应流程外包服务供应商。公司以客户需求为导向，以温暖人心，社会进步为使命，汇集专业人才，建立大中专院校、城、乡、村为结点的人力资源基地的网络化招聘体系。依托先进的互联网服务，为客户提供劳务派遣、人事代理、劳动关系管理、工资与薪酬服务，咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。聚诚鸿志人力注重员工素质的培养，竭力增强员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍，在各服务过程中赢得了较好的口碑。聚诚鸿志人力，竭诚服务每位客户~

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招聘概况/发展现状（40个在线职位）

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+13182%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多1450个职位

2024年 11个 2025年 1461个

北京 24 上海 16

说明：四川省聚诚鸿志人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年11个，2025年1461个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求81个，占5.5%，热招岗位：

四川省聚诚鸿志人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占5.5%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共1486条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

83.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.7%的岗位拿￥6-10K

0.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.1% 10-15K 1.1% 15-20K 0.1% 20-30K 0.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年1486条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥8.7K  客户服务类  经营管理类  工厂生产类  技工类 

四川省聚诚鸿志人力资源有限公司工资待遇怎么样？83.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-18%，行政/后勤类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川省聚诚鸿志人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，文员，后勤，前台，电工，仓库，统计员，档案管理，录入员，秘书，前端，资料管理，信息，技术支持，it技术，办公室专员，开发工程师，销售，档案整理，办公室文职，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了71.6% 71.6%
客户服务类
占了11.4% 11.4%
经营管理类
占了9.5% 9.5%
工厂生产类
占了8.9% 8.9%

职位地区

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

四川省聚诚鸿志人力资源有限公司招聘要求怎么样：四川省聚诚鸿志人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占71.6%，其次是客户服务类占11.4%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？重庆占比最多占11.9%，其次是北京占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。