廊坊耳洛健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：2年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 廊坊耳洛健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 75%的岗位拿10-30K，2025年较去年下降10%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占4.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.4%，“计算机/网络/技术类”占0.4%。
招聘： 2025年较2024年增长35%。
要求：学历：不限最多，占82.7%。经验：不限最多，占85.5%。
地区：分布在10个地区，廊坊占18.2%，北京占16.4%，天津占11.2%，唐山占8.9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（75个在线职位）

管理

+35%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多45个职位

2024年 128个 2025年 173个

北京 18 廊坊 14 天津 10 保定 9 潍坊 7 唐山 5

说明：廊坊耳洛健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年128个，2025年173个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求10个，占4.2%，热招岗位：

廊坊耳洛健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占4.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.4%，“计算机/网络/技术类”占0.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共216条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

75%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75%的岗位拿￥10-30K

7.9% 4.5-6K 6.9% 6-8K 5.1% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K 5.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年216条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥18.5K  技工类  人力资源类  商业零售类  销售类 

廊坊耳洛健康管理有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿10-30K，与同行业比+111%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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廊坊耳洛健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：采耳，培训，店长，前台，推拿，门店，技师，招聘专员，pa，人力，人事，老师，做包，招聘经理，运营，主播，会计，保洁，巡店，工装，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了85% 85%
技工类
占了33.6% 33.6%
人力资源类
占了29.9% 29.9%
商业零售类
占了21% 21%

职位地区

学历要求

不限
占了82.7% 82.7%
大专
占了14% 14%
高中
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了85.5% 85.5%
1-3年
占了13.1% 13.1%
3-5年
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

廊坊耳洛健康管理有限公司招聘要求怎么样：廊坊耳洛健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占85%，其次是技工类占33.6%。什么学历能进？不限占比最多占82.7%，其次是大专占14%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85.5%，其次是1-3年占13.1%。工作地区在哪？廊坊占比最多占18.2%，其次是北京占16.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。