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杭州卷小尺科技有限公司
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杭州 php 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
杭州卷小尺科技有限公司 php 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
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15-20K
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20-30K
杭州卷小尺科技有限公司 php 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-05-31
¥15-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
杭州卷小尺科技有限公司 php 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
杭州卷小尺科技有限公司 php 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥21.3K
杭州卷小尺科技有限公司 php 工资按学历统计,本科工资¥21.3K。
招聘经验要求:3-5年最多
50%
3-5年
50%
5-10年
杭州卷小尺科技有限公司 php 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%
按经验统计
3-5年
¥17.5K
5-10年
¥25.0K
杭州卷小尺科技有限公司 php 工资按经验统计,3-5年工资¥17.5K,5-10年工资¥25.0K。
php 招聘地区:主要分布在杭州
杭州
¥21.3K
100%(2)
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杭州卷小尺科技有限公司 php 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
php 历年需求趋势
php 历年招聘量变化
杭州 php 招聘相关职位
取自杭州卷小尺科技有限公司近一年相关招聘职位
PHP
主管
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-30
20-30k
一、核心职责
1. 技术规划与架构决策
系统架构设计:主导ERP、WMS(仓储管理系统)及关联系统的分布式服务升级与高可用架构设计。基于Laravel/ThinkPHP等框架,优化Redis集群分片、RabbitMQ消息积压控制及MySQL/PostgreSQL分库分表方案,支撑日均百万级订单与仓储作业处理
WMS专项架构:设计WMS系统的功能架构(涵盖入库管理、库存管理、拣选与包装、出库管理、质量控制等模块),并合理规划仓库布局、存储策略及与自动化设备的集成接口
技术攻坚:解决高并发下的数据库死锁、API超时及WMS与自动化设备联动(如RFID、AGV、堆垛机)的核心瓶颈,确保系统响应时效≤100ms
2. 关键模块研发与系统集成
WMS核心模块开发:主导WMS系统的入库、出库、库存管理、盘点、货位调整、波次规划、拣选策略等核心功能的研发,确保系统支持RFID、条码等物联网技术,实现库存精准管理与作业自动化。
支付与物流集成:负责跨境支付系统(多币种结算、风控)及统一物流API平台(DHL/顺丰/海外仓)建设,设计字段映射与异常预警机制。
系统集成:主导WMS与ERP、TMS(运输管理系统)、MES等系统的深度集成
通过ESB企业服务总线或API接口,实现数据同步(如库存同步、出入库指令传递)与业务流程协同
3. 研发管理与质量保障
质量体系构建:建立代码审查、自动化测试及容灾预案,针对WMS与ERP集成的关键链路(如库存更新、订单执行)进行故障根因分析(RCA),保障系统年故障停机时间≤0.5小时。
研发效能管理:通过DevOps工具链优化CI/CD流程,监控API与WMS模块集成周期(目标≤4周/模块),提升交付效率30%+。
4. 团队管理与业务协同
团队建设与知识沉淀:负责技术团队招聘、培训及绩效考核,制定WMS业务专家、自动化集成工程师等技术晋升路径,规范WMS系统接口文档、数据库设计文档等核心技术资产。
业务协同:联动产品、供应链及仓库运营团队,将仓储优化需求(如动态货位分配、智能盘点)转化为技术方案,推动WMS与ERP、自动化设备的高效耦合。
技术前瞻:主导AI在库存预测、物流智能调度、WMS系统智能化升级等前沿技术研究。
二、任职要求
1. 硬性条件
专业背景:计算机相关专业本科及以上学历,能够流畅阅读英文API及技术文档。
2.技术能力:
5年以上PHP开发经验,精通Laravel/ThinkPHP框架及高并发架构,有百万级订单系统项目经验。
精通WMS系统开发:熟悉WMS系统架构(数据库层、应用层、接口层、用户界面层),具备完整的WMS项目开发经验,了解波次管理、拣选策略、库存盘点等核心业务逻辑。
精通MySQL/PostgreSQL数据库优化、Redis集群、消息队列,熟悉WMS与ERP系统集成模式(如数据同步、API接口设计。
独立完成≥3个物流/支付API集成或WMS与ERP/MES系统集成项目,熟悉OAuth2.0、Webhook等机制。
3.业务经验:
熟悉跨境电商/B2B业务,了解海外仓管理、关税计算、供应链协同流程。
具备WMS业务知识:理解仓库作业流程(入库、上架、拣货、出库、盘点)、库存控制方法及自动化仓储设备(如立体库、分拣机)的集成原理。
2. 管理能力
团队领导力:3年以上技术团队管理经验,擅长OKR/KPI制定、绩效激励及人才梯队建设。
系统性思维与风险管控:能独立设计高复杂度技术方案(如WMS与ERP深度集成架构、支付风控),预判技术风险(如集成接口失效、仓储作业瓶颈),制定应急预案。
关键优化点说明:
强化WMS系统架构与集成要求:明确WMS系统的架构设计职责,并强调其与ERP、自动化设备的集成协同,这是实现供应链高效管理的关键。
突出WMS核心业务逻辑:在职责和要求中细化WMS特有的业务概念,如波次管理、拣选策略、货位调整等,确保候选人具备真正的WMS开发与理解能力。
保持技术深度与业务广度:在原有JD基础上,将WMS提升到与ERP、支付系统同等重要的位置,体现技术负责人对整体业务支撑体系(商流、资金流、物流)的全面把控。
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杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-30
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