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发展阶段

公司介绍

     浙江骨伤医院(杭州詹氏中医骨伤医院)是一家以治疗骨伤为主的三级乙等中医骨伤专科医院,是全国跨省及省内异地就医联网结算,省、市医保定点单位,是杭州市首批120急救站点和驾驶员体检指定民营医疗机构。另外还设有兰溪詹氏中医骨伤医院、诸暨詹氏中医骨伤医院、诸暨六院詹氏骨伤科等院区。设计床位1000张、占地34亩、按三甲标准设置的杭州汽车北站新院区已破土动工,预计2025年底建成并投入使用。骨伤科为省级重点专科,“詹氏中医骨伤疗法”已被列入浙江省级非物质文化遗产名录,医院还先后荣获青年文明号、浙江省先进基层党组织、浙江省健康促进医院、杭州市文明单位、杭州市*强党支部、杭州市抗疫先进集体等诸多荣誉。      医院拥有大批中、高级人才,设置了内科、外科、急诊科、骨伤科、麻醉科、针灸推拿科、康复医学科、中西医结合科、显微外科、ICU、治未病科等临床科室,配备了西门子的1.5T超导核磁共振、16排螺旋CT、DR和C臂机,史赛克关节镜、进口麻醉机、自体血回收机、脑氧检测仪等先进诊疗设备。目前拥有职工300余人,医疗用房面积1.6万余平方米,开设了7个住院病区,开放床位357张,配置手术室4间,其中百级层流手术室1间。     医院继承和发扬了“手法整复、杉树皮小夹板外固定、中药内服外敷、动静结合”这一祖传医学的治疗特色,擅长运用詹氏骨伤传统中医正骨技术与现代骨科及微创技术相结合,对创伤、脊柱、关节、手足显微外科、骨病等各类骨科疾病进行中医及中西医结合治疗与康复。医院始终秉承“弘扬国医、济世于民”的办院理念,倡导“以中为主,能中不西,中西结合”的治疗方针,坚持大医精诚、追求卓越,竭诚为广大患者服务。争取在新时代的发展中做到“在坚守中传承,在创新中发展”,争创一流业绩、一流质量、一流服务。

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招聘概况/发展现状 (17个在线职位)

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说明:浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院招聘需求增长速度怎么样?2024年29个,2025年59个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占71.4%,“计算机/网络/技术类”占6.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共63条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中96.8%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年63条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院工资待遇怎么样?96.8%的岗位拿3-15K,本科工资¥10.1K。绍兴地区工资排名第427,与同行业比-21%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥8.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院员工工资高吗?为你提供:医师,骨科,中医,放射,信息,护士,麻醉,检验,财务,b超,健康管理,内科,宣传,帮工,治疗师,药剂,药士,人事,企划,全科医生,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了71.4% 71.4%
  • 在校学生类
    占了9.5% 9.5%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了7.9% 7.9%
  • 工厂生产类
    占了6.3% 6.3%

学历要求

  • 大专
    占了76.2% 76.2%
  • 高中
    占了11.1% 11.1%
  • 本科
    占了9.5% 9.5%
  • 不限
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了30.2% 30.2%
  • 3-5年
    占了30.2% 30.2%
  • 不限
    占了27% 27%
  • 5-10年
    占了12.7% 12.7%
查看详细分析

浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院招聘要求怎么样:浙江骨伤医院 杭州詹氏中医骨伤医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占71.4%,其次是在校学生类占9.5%。什么学历能进?大专占比最多占76.2%,其次是高中占11.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占30.2%,其次是3-5年占30.2%。工作地区在哪?杭州占比最多占84.1%,其次是绍兴占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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