工资待遇怎么样

河南霍夫电子科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中54.6%的岗位拿4.5-10K，2026年较上年-32%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多达54.5%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥16.2K。郑州工资￥12.0K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中54.6%的岗位拿￥4.5-10K

4.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 9.1% 15-20K 13.6% 30-50K

说明：河南霍夫电子科技有限公司工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-10K

54.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥36.3k 2024年 ￥20.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 32%

与同地区比

򀀉 26%

与同行比

说明：郑州地区公司平均工资￥10291 ，郑州电气/电力/水利行业公司平均工资￥10742

河南霍夫电子科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比4.5%，6-8K占比9.1%，10-15K占比18.2%，15-20K占比9.1%，30-50K占比13.6%。历年工资变化：2024年平均工资￥36.3K，2025年平均工资￥20.5K。平均工资对比郑州地区公司+32%，对比郑州电气/电力/水利行业公司+26%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

前10%

郑州需求排名 򀀩

电子/电器/通信技术类工资: 58.3%的岗位拿￥8-15K/月

8.3% 4.5-6K 8.3% 6-8K 33.3% 8-10K 25% 10-15K 25% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

河南霍夫电子科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占54.5% ，招聘需求中排名第47。河南霍夫电子科技有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类58.3%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

4.5% 高中 22.7% 大专 72.7% 本科

河南霍夫电子科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占72.7%，大专占22.7%，高中（含中专，中技）占4.5%

工资按学历统计

说明：河南霍夫电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

河南霍夫电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：bm，硬件，商务专员，嵌入式，市场，pcb工程师，pi，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：50%的人拿￥8-15K

12.5% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 18.8% 30-50K

本科热招岗位

河南霍夫电子科技有限公司本科工资怎么样？50%的本科岗位拿￥8-15K，4.5-6K占12.5%，6-8K占6.3%，15-20K占12.5%，30-50K占18.8%。本科热招岗位有：bm，硬件，商务专员，市场，pcb工程师，嵌入式，开发工程师，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：郑州招聘需求最多，岗位工资￥4.5-10K占比最多

郑州工资: 73.3%的岗位拿￥4.5-10K/月

6.7% 3-4.5K 20% 4.5-6K 13.3% 6-8K 40% 8-10K 6.7% 10-15K 13.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：河南霍夫电子科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，郑州73.3%的岗位工资为￥4.5-10K。仅供参考。

河南霍夫电子科技有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 河南霍夫电子科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电子 +10%

电力 +11%

电气 +11%

系统集成 +24%

进出口/国际贸易 +20%

电子设备 +10%

售电 +22%

电力供应 +13%

机电设备 +12%

电子电器 +15%

电力销售 -30%

电力电子 +29%

电子元件 +40%

机械设备 +35%

电气成套设备 -15%

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