南京驰讯人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京电力工程设计公司人气排名第33名南京人力资源公司人气排名第108名南京系统集成公司人气排名第291名南京信息化建设公司人气排名第449名
工资： 87.8%的岗位拿6-50K，2026年较去年下降54%。硕士工资￥39.3K，博士工资￥43.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占45.5%，“电气/能源/动力类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降97%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：不限最多，占36.4%。
地区：分布在3个地区，上海占24.2%，杭州占16.7%，深圳占12.1%，北京占6.1%。

公司介绍

南京驰讯通信电力技术有限责任公司是专注于通信、电力工程设计、系统集成行业的民营企业公司，主要经营从事通信工程，电力工程设计、施工、通信产品、电力产品销售、系统集成。我公司成立于2016年01月26日，注册资本10000万人民币。公司以规范、专业、创新、共赢的经营理念，高效贴心的服务、团结协作、敬业负责、服务奉献、求实进取的企业精神，始终贯彻以追求合作伙伴***利益为目标。竭诚为合作伙伴提供***程度的保障，欢迎各位人才加入！

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长216%

历年招聘：

2022年 2个 2024年 98个 2025年 310个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 1 苏州 1 武汉 1 乌鲁木齐 1

说明：南京驰讯人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年310个（增长216%），2024年98个，2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多47个职位

2024年 7个 2025年 54个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

南京驰讯人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年54个（增长216%），2024年7个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求30个，占45.5%，热招岗位：

南京驰讯人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45.5%，“电气/能源/动力类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

￥6-50K

87.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中87.8%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 7.6% 8-10K 10.6% 10-15K 4.5% 15-20K 10.6% 20-30K ***  ? 30-50K 10.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥35.9K  电气/能源/动力类  技工类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

南京驰讯人力资源有限公司工资待遇怎么样？87.8%的岗位拿6-50K，本科工资￥。南京地区工资排名前10，与同行业比+110%，计算机/网络/技术类平均工资￥35.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京驰讯人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，java，python，教师，电工，销售，c++，开发工程师，电气，c语言，nlp，信息，前端，售后，大区经理，市场，技术工程师，法务，测试工程，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了45.5% 45.5%
电气/能源/动力类
占了13.6% 13.6%
技工类
占了10.6% 10.6%
质量管理类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
硕士
占了22.7% 22.7%
大专
占了18.2% 18.2%
博士
占了4.5% 4.5%

经验要求

不限
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了34.8% 34.8%
5-10年
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了10.6% 10.6%

查看详细分析

南京驰讯人力资源有限公司招聘要求怎么样：南京驰讯人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45.5%，其次是电气/能源/动力类占13.6%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是硕士占22.7%。学历要求高吗？硕士占22.7%，博士占4.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.4%，其次是3-5年占34.8%。工作地区在哪？上海占比最多占24.2%，其次是杭州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。