工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 99.9%(1502) 򀀩
• 技工类 44.3%(666) 򀀩
• 保险类 32.9%(495) 򀀩
• 财务/审计/统计类 1.3%(19) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 0.5%(7) 򀀩
• 质量管理类 0.1%(2) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 0.1%(2) 򀀩
• 销售类 0.1%(2) 򀀩
• 安全消防 0.1%(1) 򀀩
• 工厂生产类 0.1%(1) 򀀩

• 保定 4.3%(65) 򀀩
• 沧州 3.3%(49) 򀀩
• 邯郸 3%(45) 򀀩
• 济南 2.5%(38) 򀀩
• 廊坊 2.1%(32) 򀀩
• 兰州 2.1%(31) 򀀩
• 晋城 1.9%(29) 򀀩
• 包头 1.7%(25) 򀀩
• 洛阳 1.5%(23) 򀀩
• 宝鸡 1.5%(23) 򀀩
• 吕梁 1.5%(22) 򀀩
• 承德 1.4%(21) 򀀩
• 大同 1.3%(20) 򀀩
• 南京 1.3%(19) 򀀩
• 东营 1.3%(19) 򀀩
• 济宁 1.3%(19) 򀀩
• 临沂 1.3%(19) 򀀩
• 安阳 1.3%(19) 򀀩
• 黄石 1.2%(18) 򀀩
• 聊城 1.1%(17) 򀀩
• 开封 1.1%(17) 򀀩
• 长沙 1.1%(17) 򀀩
• 成都 1.1%(17) 򀀩
• 赤峰 1.1%(16) 򀀩
• 蚌埠 1.1%(16) 򀀩
• 晋中 1%(15) 򀀩
• 呼和浩特 1%(15) 򀀩
• 德州 1%(15) 򀀩
• 荆门 1%(15) 򀀩
• 黄冈 1%(15) 򀀩
• 秦皇岛 0.9%(14) 򀀩
• 衡水 0.9%(14) 򀀩
• 南昌 0.9%(14) 򀀩
• 荆州 0.9%(14) 򀀩
• 石家庄 0.9%(13) 򀀩
• 临汾 0.9%(13) 򀀩
• 淮南 0.9%(13) 򀀩
• 滨州 0.9%(13) 򀀩
• 恩施 0.9%(13) 򀀩
• 揭阳 0.9%(13) 򀀩
• 南充 0.9%(13) 򀀩
• 抚州 0.8%(12) 򀀩
• 焦作 0.8%(12) 򀀩
• 南阳 0.8%(12) 򀀩
• 广元 0.8%(12) 򀀩
• 长春 0.7%(11) 򀀩
• 合肥 0.7%(11) 򀀩
• 马鞍山 0.7%(11) 򀀩
• 安庆 0.7%(11) 򀀩
• 衡阳 0.7%(11) 򀀩
• 常德 0.7%(11) 򀀩
• 怀化 0.7%(11) 򀀩
• 柳州 0.7%(11) 򀀩
• 安顺 0.7%(11) 򀀩
• 金昌 0.7%(11) 򀀩
• 平凉 0.7%(11) 򀀩
• 黄山 0.7%(10) 򀀩
• 六安 0.7%(10) 򀀩
• 景德镇 0.7%(10) 򀀩
• 咸宁 0.7%(10) 򀀩
• 桂林 0.7%(10) 򀀩
• 重庆 0.7%(10) 򀀩
• 贵阳 0.7%(10) 򀀩
• 安康 0.7%(10) 򀀩
• 常州 0.6%(9) 򀀩
• 南通 0.6%(9) 򀀩
• 亳州 0.6%(9) 򀀩
• 青岛 0.6%(9) 򀀩
• 郴州 0.6%(9) 򀀩
• 六盘水 0.6%(9) 򀀩
• 濮阳 0.5%(8) 򀀩
• 鄂州 0.5%(8) 򀀩
• 娄底 0.5%(8) 򀀩
• 贵港 0.5%(8) 򀀩
• 巴中 0.5%(8) 򀀩
• 陇南 0.5%(8) 򀀩
• 长治 0.5%(7) 򀀩
• 白城 0.5%(7) 򀀩
• 杭州 0.5%(7) 򀀩
• 滁州 0.5%(7) 򀀩
• 萍乡 0.5%(7) 򀀩
• 菏泽 0.5%(7) 򀀩
• 南宁 0.5%(7) 򀀩
• 绵阳 0.5%(7) 򀀩
• 毕节 0.5%(7) 򀀩
• 昆明 0.5%(7) 򀀩
• 定西 0.5%(7) 򀀩
• 吉林 0.4%(6) 򀀩
• 宁德 0.4%(6) 򀀩
• 百色 0.4%(6) 򀀩
• 攀枝花 0.4%(6) 򀀩
• 泸州 0.4%(6) 򀀩
• 乐山 0.4%(6) 򀀩
• 达州 0.4%(6) 򀀩
• 凉山 0.4%(6) 򀀩
• 白银 0.4%(6) 򀀩
• 通辽 0.3%(5) 򀀩
• 淮北 0.3%(5) 򀀩
• 阜阳 0.3%(5) 򀀩
• 内江 0.3%(5) 򀀩