郑州至科盛网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 企业服务、互联网/电子商务、计算机软件
全称： 郑州至科盛网络科技有限公司。

发展阶段

工资： 73.3%的岗位拿6-10K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占80%，“美术/设计/创意类”占13.3%。
招聘： 2026年较2025年增长400%。
要求：学历：大专最多，占86.7%。经验：1-3年最多，占86.7%。
地区：分布在1个地区，郑州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

至科盛，一家秉持“至尊技术”和“盛世发展”价值观的高科技企业，专注于提供全面的数字化解决方案，包括APP定制开发、小程序开发、高端网站建设、H5应用开发、人工智能、ERP软件、OA软件、大数据挖掘处理、IaaS、SaaS、物联网软硬件定制开发等服务，至科盛以客户需求为中心，为客户提供量身定制的解决方案。总部位于河南郑州，在深圳、北京、广州、上海、武汉、杭州等10余城市设有分支机构，我们注重技术研发和创新能力的提升，紧跟科技发展趋势，不断探索和创新，以满足客户日益多样化的需求。同时，我们注重与客户的沟通和合作，以客户需求为导向，为客户提供一站式的数字化解决方案。” 至科盛已赢得客户的广泛信任和好评。我们将继续提升技术水平和创新能力，努力成为行业*企业。我们期待与更多的合作伙伴携手共进，共创美好未来！

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

+400%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2024年 2个 2025年 3个 2026年 15个

郑州 8

说明：郑州至科盛网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（增长400%），2025年3个（增长50%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占80%，热招岗位：

郑州至科盛网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占80%，“美术/设计/创意类”占13.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

73.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中73.3%的岗位拿￥6-10K

6.7% 3-4.5K 6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥7.5K  客户服务类  销售类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

郑州至科盛网络科技有限公司工资待遇怎么样？73.3%的岗位拿6-10K，郑州地区工资排名第2473，与同行业比-29%，计算机/网络/技术类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了80% 80%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了20% 20%
人力资源类
占了13.3% 13.3%

职位地区

郑州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了86.7% 86.7%
高中
占了6.7% 6.7%
不限
占了6.7% 6.7%

经验要求

1-3年
占了86.7% 86.7%
不限
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

郑州至科盛网络科技有限公司招聘要求怎么样：郑州至科盛网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占80%，其次是客户服务类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占86.7%，其次是高中占6.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占86.7%，其次是不限占13.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。