科筑到家数字科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：重庆数字孪生公司人气排名第19名
工资： 60%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长19%。。
招聘： 2026年较2025年下降74%。
要求：学历：本科最多，占46.7%。经验：3-5年最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，重庆占93.3%，安顺占6.7%。

公司介绍

科筑到家数字科技有限公司，致力于打造国优秀的房屋修缮服务O2O平台。
公司依托科筑集团在B端市场为多家全球多家知名企业提供长达20余年专业工程建筑服务的坚实基础，从智能建造到后建筑时代的智能运营管理迈进，通过线上互联网平台和线下房屋修缮4S连锁门店，成功构建起具有国际视野的2B&2C双驱轮创新商务模式。公司未来更将利用空间大数据、数据价值复用、数字孪生再造、AI、云计算等科技力量，全力打通服务客户的‘*后一公里’。
公司秉承“像关爱健康一样呵护房屋，为房屋提供全周期保障”经营理念，立足重庆总部，服务全国市场。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长77%

历年招聘：

2024年 13个 2025年 23个 2026年 ? *** 

安顺 1

说明：科筑到家数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年23个（增长77%），2024年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中60%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 6.7% 10-15K 13.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥10.7K  销售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

科筑到家数字科技有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+19%，客户服务类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

客户服务类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了33.3% 33.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了26.7% 26.7%
计算机/网络/技术类
占了26.7% 26.7%

职位地区

学历要求

本科
占了46.7% 46.7%
大专
占了46.7% 46.7%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

3-5年
占了53.3% 53.3%
5-10年
占了26.7% 26.7%
1-3年
占了20% 20%

查看详细分析

科筑到家数字科技有限公司招聘要求怎么样：科筑到家数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占33.3%，其次是销售类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占46.7%，其次是大专占46.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占53.3%，其次是5-10年占26.7%。工作地区在哪？重庆占比最多占93.3%，其次是安顺占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。