工资待遇怎么样

河南同乐实业发展有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-20K之间，其中85.7%的岗位拿6-15K，2026年较上年+18%。经营管理类岗位占比最多达66.7%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥9.8K。

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中85.7%的岗位拿￥6-15K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K

说明：河南同乐实业发展有限公司工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

85.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.3k 2025年 ￥9.7k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 34%

与同地区比

򀀉 6%

与同行比

说明：新乡地区公司平均工资￥7518 ，新乡快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司平均工资￥9475

河南同乐实业发展有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥9.7K，2025年平均工资￥8.3K。平均工资对比新乡地区公司+34%，对比新乡快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司+6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

经营管理类工资: 78.5%的岗位拿￥8-15K/月

14.3% 6-8K 21.4% 8-10K 57.1% 10-15K 7.1% 15-20K

经营管理类热招岗位

河南同乐实业发展有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占66.7%，招聘需求中排名第59 ，招聘工资中排名第177 。河南同乐实业发展有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类78.5%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

4.8% 高中 52.4% 大专 9.5% 本科 33.3% 不限

河南同乐实业发展有限公司需要什么学历？大专占比最多，占52.4%，不限占33.3%，本科占9.5%，高中（含中专，中技）占4.8%

工资按学历统计

说明：河南同乐实业发展有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

河南同乐实业发展有限公司员工工资高吗？为你提供：品控，生产主管，设备主管，财务，车间，事主管，人事，化验，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

意外险

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

食品车间主管新乡 6000-11000 平均工资
品控主管新乡 9-14k 平均工资
化验主管新乡 5000-8000 平均工资
设备主管新乡 10000-13000 平均工资
财务主管新乡 6-11k 平均工资
生产设备主管新乡 10-15k 平均工资
生产主管新乡 10-15k 平均工资
品控组长新乡 6000-10000 平均工资
食品厂生产车间主管新乡 8000-13000 平均工资
财务经理新乡 10000-15000 平均工资

说明： 河南同乐实业发展有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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食品 +2%

饮料 -9%

食品制造 +10%

料酒 +8%

酒水 -19%

酒精饮料 -27%

豆制品 -22%

大豆分离蛋白 -14%

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