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薪酬分析
机械/仪 11%
研发实力
9
竞品
研发实力（技术人才需求与待遇）
技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.1%，“农林渔类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.4%，“计算机/网络/技术类”占0.4%。 仅供参考。
技工类
68.1%(162)
酒店/餐饮/旅游/服务类
52.5%(125)
商业零售类
35.7%(85)
贸易/物流/采购/运输类
13.9%(33)
行政/后勤类
12.2%(29)
机械/仪器仪表类
11.3%(27)
工厂生产类
5.5%(13)
人力资源类
4.2%(10)
客户服务类
3.4%(8)
生物/制药/化工/环保类
3.4%(8)
质量管理类
2.9%(7)
电子/电器/通信技术类
2.1%(5)
保险类
1.3%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.3%(3)
农林渔类
0.8%(2)
销售类
0.8%(2)
在校学生类
0.4%(1)
经营管理类
0.4%(1)
美术/设计/创意类
0.4%(1)
计算机/网络/技术类
0.4%(1)
财务/审计/统计类
0.4%(1)
技工类工资: 90.2%的岗位拿￥4.5-8K/月
9.2%
3-4.5K
60.9%
4.5-6K
29.3%
6-8K
0.6%
8-10K
技工类 人才需求162个，占68.1%，热招岗位：
操作工
普工
理货
收银
保安
服务员
分拣
仓库
打包
暑假工
质检
包装工
安检
寒假工
贵阳薪酬管理行业人才需求趋势分析
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