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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 专精特新小巨人企业 专精特新企业 根据算法标注
  • 工资: 66.7%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降35%。硕士工资¥13.0K。
  • 研发: “其他(研发和技术类)”需求占41.7%,“美术/设计/创意类”占41.7%,“计算机/网络/技术类”占16.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降74%。
  • 要求: 学历:本科最多,占87.5%。经验:不限最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,长春占29.2%,福州占12.5%,伊春占8.3%,长沙占8.3%。

公司介绍

北京万易以软件和信息化服务为主营业务,在深圳、海南、江苏设有分公司,在北京设有万易研究院。公司依托国家部委政策研究咨询机构,与北京大学、中国人民大学、中国政法大学、哈尔滨工程大学等20余所重点院校建立合作,集聚行业高端技术研发人才与资源优势,业务范围覆盖全国。基于自主研发数据平台Whye-One和Whye-Two,可为智慧司法、智慧文旅、低空经济等多个领域的客户提供数智化服务。现有员工500+,服务全国26个省,300+市县区。
作为高新技术企业、首批获得工信部专精特新“小巨人”企业、科技部第五批创新试点企业,具备软件成熟度CMMI3级,ITSS信息技术服务标准二级,ISO20000、ISO27001、ISO14001、OHSAS18001、CCRC信息安全服务二级,电子智能化工程专业承包二级等多项资质认证;同时获得了央行企业征信备案,是国家发改委认定的合作第三方信用服务机构。
面向未来,北京万易着力构建科技创新体系,推动自主创新、协同创新、融合创新,激发人才创新活力,优化核心业务体系,持续提升公司竞争力、创新力、影响力和抗风险能力,坚定不移做精、做优、做强。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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北京万易招聘概况/发展现状 (5个在线职位)

管理
-74%
增长速度
2026年较2025年
北京万易历年招聘: 2026年比2025年少14个职位
说明:首信通联(北京)数据技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?北京万易2026年5个,2025年19个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

北京万易研发实力(技术人才需求)

(更多)
首信通联(北京)数据技术有限公司技术人才需求怎么样?根据北京万易近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占41.7%,“美术/设计/创意类”占41.7%,“计算机/网络/技术类”占16.7%。 仅供参考。

北京万易工资待遇怎么样 (共24条)

管理
北京万易薪酬概况
薪酬区间: 3K - 20K,其中66.7%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
首信通联(北京)数据技术有限公司工资待遇怎么样?北京万易66.7%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-70%,市场/公关/媒介类平均工资¥7.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

北京万易荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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北京万易相关行业标签

职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了62.5% 62.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了41.7% 41.7%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了41.7% 41.7%
  • 美术/设计/创意类
    占了41.7% 41.7%

学历要求

  • 本科
    占了87.5% 87.5%
  • 硕士
    占了12.5% 12.5%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了41.7% 41.7%
  • 3-5年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

首信通联(北京)数据技术有限公司招聘要求怎么样:北京万易都在招什么人? 北京万易招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占62.5%,其次是其他(研发和技术类)占41.7%。北京万易什么学历能进?本科占比最多占87.5%,其次是硕士占12.5%。北京万易学历要求高吗?硕士占12.5%。工作经验北京万易有什么要求?不限占比最多占50%,其次是1-3年占41.7%。北京万易工作地区在哪?长春占比最多占29.2%,其次是福州占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 杨玉东
成立时间:
信用代码: 91110108MA02MEUF00
注册地址: 北京市东城区崇文门外大街3号6层南办604-1

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