宁波新途径未来教育科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 宁波新途径未来教育科技有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降5%。。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：大专最多，占47.4%。经验：3-5年最多，占31.6%。
地区：分布在2个地区，宁波占36.8%，杭州占31.6%，上海占10.5%，南京占10.5%。

公司介绍

新途径教育创立于2012年，是一家致力于职业教育培训的综合性教育集团。公司主要服务于知识型和技能型就业人群，提供招录考试培训、学历提升和职业能力培训等服务。
新途径教育的业务范围广泛，涵盖公务员、事业单位、教师、银行、招警、国企等各类考试培训。公司通过面授培训、网络教学和图书发行等多种方式，为学员提供全方位的学习支持。
目前，新途径教育已遍布全国所有省份和直辖市，分校数量超670家，计划3年内开设1000家以上。
新途径教育拥有专职教研团队和核心研发人员千余人，师资队伍3000余人。

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招聘概况/发展现状

管理

-67%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2025年 24个 2026年 8个

说明：宁波新途径未来教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年24个，2026年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K

26.3% 4.5-6K 73.7% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥7.0K  人力资源类  客户服务类  教育/培训类  经营管理类 

宁波新途径未来教育科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-50%，市场/公关/媒介类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

市场/公关/媒介类
占了42.1% 42.1%
人力资源类
占了26.3% 26.3%
客户服务类
占了21.1% 21.1%
教育/培训类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

大专
占了47.4% 47.4%
本科
占了42.1% 42.1%
不限
占了10.5% 10.5%

经验要求

3-5年
占了31.6% 31.6%
不限
占了31.6% 31.6%
1-3年
占了21.1% 21.1%
应届生
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

宁波新途径未来教育科技有限公司招聘要求怎么样：宁波新途径未来教育科技有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占42.1%，其次是人力资源类占26.3%。什么学历能进？大专占比最多占47.4%，其次是本科占42.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占31.6%，其次是不限占31.6%。工作地区在哪？宁波占比最多占36.8%，其次是杭州占31.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。