济宁科力光电产业有限责任公司怎么样

说明：济宁科力光电产业有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2021年13个，2022年11个（下降15%），2023年30个（增长173%），2024年26个（下降13%），2025年20个（下降23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长800%
2024：下降50%

硕士历年招聘：

2021年 3个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

济宁科力光电产业有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年3个，2023年2个，2024年1个（下降50%），2025年9个（增长800%）。济宁科力光电产业有限责任公司在济宁硕士人才需求中排名第4，济宁科力光电产业有限责任公司硕士工资大部分在8-15K。

博士岗位人才需求分析

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-50%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

济宁科力光电产业有限责任公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2025年2个（增长800%），2026年1个（下降44%）。济宁科力光电产业有限责任公司在济宁博士人才需求中排名第9，济宁科力光电产业有限责任公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求14个，占48.3%，热招岗位：

济宁科力光电产业有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占48.3%，“计算机/网络/技术类”占37.9%，“其他（研发和技术类）”占13.8%，“电气/能源/动力类”占13.8%，“美术/设计/创意类”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中62%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 17.2% 20-30K 10.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥18.4K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  贸易/物流/采购/运输类 

济宁科力光电产业有限责任公司工资待遇怎么样？62%的岗位拿8-15K，应届生工资￥12.5K。济宁地区工资排名前5%，与同行业比+78%，电子/电器/通信技术类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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济宁科力光电产业有限责任公司员工工资高吗？为你提供：硬件，外贸专员，软件开发，销售，fpga，信息，学工，嵌入式，工业设计，测试工程，电路工程师，研发工程师，算法，设计工程师，ie，机械工，电路设计，软件工程，项目主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了48.3% 48.3%
计算机/网络/技术类
占了37.9% 37.9%
其他（研发和技术类）
占了13.8% 13.8%
电气/能源/动力类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

本科
占了48.3% 48.3%
硕士
占了41.4% 41.4%
博士
占了6.9% 6.9%
大专
占了3.4% 3.4%

经验要求

不限
占了86.2% 86.2%
3-5年
占了6.9% 6.9%
应届生
占了3.4% 3.4%
1-3年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

济宁科力光电产业有限责任公司招聘要求怎么样：济宁科力光电产业有限责任公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占48.3%，其次是计算机/网络/技术类占37.9%。什么学历能进？本科占比最多占48.3%，其次是硕士占41.4%。学历要求高吗？硕士占41.4%，博士占6.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占86.2%，其次是3-5年占6.9%。工作地区在哪？济宁占比最多占79.3%，其次是上海占13.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。