汉宝隆电器有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人
行业： 家具/家电/玩具/礼品
全称： 汉宝隆电器有限公司。

发展阶段

工资： 62%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长2%。。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：高中最多，占37.9%。经验：1-3年最多，占48.3%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山市汉宝隆电器有限公司成立于2010年，是厨房家电领域的专业研发制造商。通过产品使用场景的深度挖掘，加上富有创新的研发设计，让产品向更好用、爱享用的方向持续进化，我们坚信专心专注专业的力量，能给消费者带来更多耳目一新的产品。我们目标是成为行业内专业的高品质OEM、ODM研发制造服务商。创新设计... 展开

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招聘概况/发展现状

管理

-59%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2025年 27个 2026年 11个

说明：汉宝隆电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个，2025年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

62%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中62%的岗位拿￥6-10K

13.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.3% 10-15K 6.9% 15-20K 6.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥6.9K  工厂生产类  技工类  销售类  计算机/网络/技术类 

汉宝隆电器有限公司工资待遇怎么样？62%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+24%，质量管理类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

汉宝隆电器有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，检验，组长，临时工，外贸经理，拉长，普工，测试工程，税务，结构工程，质量，运营，pe，qe，会计，功能测试，品检，测试员，软件测试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了34.5% 34.5%
工厂生产类
占了27.6% 27.6%
技工类
占了13.8% 13.8%
销售类
占了13.8% 13.8%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

高中
占了37.9% 37.9%
大专
占了31% 31%
不限
占了20.7% 20.7%
本科
占了10.3% 10.3%

经验要求

1-3年
占了48.3% 48.3%
3-5年
占了37.9% 37.9%
不限
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

汉宝隆电器有限公司招聘要求怎么样：汉宝隆电器有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占34.5%，其次是工厂生产类占27.6%。什么学历能进？高中占比最多占37.9%，其次是大专占31%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.3%，其次是3-5年占37.9%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。