上海 java 招聘（工资待遇要求）

【岗位职责】

1、团队管理与效能提升

带领5-10人研发团队，负责任务拆解、代码评审（Code Review）及绩效评估，建立高标准的工程规范。

引入AI编程助手（如Copilot、Cursor等）及自动化测试工具，重构研发流程，显著提升团队交付效率与代码质量。


2、核心架构设计与攻关

主导电力智能运维平台的微服务架构设计，负责高并发、高可用场景下的技术选型与核心模块（如实时数据处理、告警引擎）的代码编写。

解决分布式系统中的技术难题，包括数据一致性、海量时序数据存储与查询优化等。


3、物联接入与协议解析

负责物联网关与现场设备（多功能电表、传感器等）的通信架构设计，主导Modbus、IEC 104、DL/T 645等电力规约的解析与适配。

技术下沉：在关键项目阶段，深入一线指导或直接参与现场设备的联调、测点配置及网络故障排查，确保“云 - 管 - 端”链路畅通。


4、系统稳定性与持续演进

建立系统监控与预警体系，主导线上故障的快速复盘与根因分析。

推动老旧系统的重构与技术债务清理，持续提升系统性能与可维护性。


5、技术传承与跨界协同

担任团队技术导师，定期组织技术分享会，培养新人成长。

作为技术接口人，能与现场实施人员、甚至一线电工进行高效的技术对话，将复杂的现场问题转化为可落地的技术方案。


【任职要求】

1、学历与经验：计算机、通信、电气自动化等相关专业本科及以上学历；5年以上Java开发经验，其中2年以上团队管理或Tech Lead经验。

2、Java核心技术：精通Java并发编程、JVM调优、集合框架；深刻理解Spring Boot/Cloud Alibaba生态（Nacos, Sentinel, Gateway等）；熟练掌握Netty网络框架，具备自定义协议开发能力。

3、数据与中间件：精通MySQL分库分表设计与SQL调优；熟练使用Redis、Kafka/Pulsar等中间件；有时序数据库（如InfluxDB, IoTDB, TDengine）使用经验者优先。

4、行业硬技能（重要）：

熟悉电力行业通信规约（IEC 104, Modbus TCP/RTU, DL/T 645等），能独立阅读设备说明书并进行报文分析。

具备现场调试经验，不排斥短期出差至变电站或配电房进行技术支援，能与非技术人员（电工、实施）顺畅沟通。


5、AI应用能力：对LLM（大语言模型）有实际应用经验，曾利用AI工具优化代码生成、日志分析或文档编写流程者优先。

6、综合素质：具备极强的责任心和抗压能力，拥有“解决问题*”的极客精神，既能写高大上的架构代码，也能挽起袖子解决现场连线问题。

【加分项】

有国家电网、南方电网相关项目交付经验者。