郎溪康瑞联门诊部护士招聘（工资待遇要求）

郎溪康瑞联门诊部护士薪酬区间: 2K - 4.5K，其中100%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K

郎溪康瑞联门诊部护士薪酬区间：2K-4.5K，最多岗位拿 2-3K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-10

￥2-4.5K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

郎溪康瑞联门诊部护士历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 不限

郎溪康瑞联门诊部护士需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按学历统计

大专￥3.1K

郎溪康瑞联门诊部护士工资按学历统计，大专工资￥3.1K。

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

郎溪康瑞联门诊部护士需要什么经验？ 1-3年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按经验统计

郎溪康瑞联门诊部护士工资按经验统计，1-3年工资￥2.5K，5-10年工资￥3.8K。

郎溪康瑞联门诊部护士招聘地区：主要分布在宣城

宣城￥2.9K 100%(3)

郎溪康瑞联门诊部护士在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宣城占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

郎溪康瑞联门诊部护士历年需求趋势

郎溪康瑞联门诊部护士历年招聘量变化

郎溪康瑞联门诊部护士是做什么的

取自郎溪康瑞联门诊部近一年相关招聘职位

护士/护理
宣城-郎溪县 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-09-14
2K～4K

护士护理职位描述：一、工作内容：1提供基础医疗护理服务，如给药、测量生命体征、更换敷料等。2与医生协作，协助医疗程序和手术。3监测患者病情，及时向医生报告变化情况。4为患者提供心理支持和安慰，保持良好的沟通和倾听能力。5协助记录患者的医疗信息。6医疗设备和工作区域的清洁和卫生。7拥有护士执业资格证书。8具备扎针取样、静脉注射、心电图等基础技能。9熟悉常见疾病的护理方式和处理方法。10具备良好的人际沟通和团队合作能力。11具备解决问题和应对突发情况的能力。12具备高度的责任心和职业道德。二、任职要求：1大专及以上学历，护理专业；2参加全国护士执业考试合格；3有独立临床工作经验者优先，形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识。4护士、护师、主管护师三、福利待遇：2000-5000，购买五险，年底奖金，团建
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护士长/护理主任
宣城-郎溪县 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-08-09

4K～5K 򀀩
护士
宣城-郎溪县 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-06-12

2000-3000 򀀩

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郎溪康瑞联门诊部 护士 招聘（工资待遇要求）

郎溪康瑞联门诊部 护士 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

郎溪康瑞联门诊部 护士 招聘地区：主要分布在宣城

郎溪康瑞联门诊部 护士 历年需求趋势

郎溪康瑞联门诊部 护士 是做什么的

护士/护理

护士长/护理主任

护士