招聘要求（15个在线职位）

+71%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2025年 17个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共41条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中92.7%的岗位拿￥6-10K

4.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.4% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

29.3% 高中 68.3% 大专 2.4% 不限

南京集新优科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占68.3%，高中（含中专，中技）占29.3%，不限占2.4%

工资按学历统计

大专￥7.6K 򀀩

说明：南京集新优科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

26.8% 1-3年 2.4% 3-5年 70.7% 不限

南京集新优科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占70.7%，1-3年占26.8%，3-5年占2.4%

工资按经验统计

说明：南京集新优科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.3K，3-5年工资￥7.0K，不限工资￥7.6K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 43.9%(18) 򀀩

技工类 39%(16) 򀀩

在校学生类 36.6%(15) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 29.3%(12) 򀀩

南京集新优科技有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占43.9%，技工类占39%，在校学生类占36.6%，酒店/餐饮/旅游/服务类占29.3%，市场/公关/媒介类占19.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

南京集新优科技有限公司员工工资高吗？为你提供：实习生，市场，项目助理，出差助理，管培生，销售，培训，出差专员，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2025 1 2026

南京集新优科技有限公司就业前景分析：2026年南京集新优科技有限公司在招地区1个，与2025持平

南京IT服务行业人才需求趋势分析更多

软件 +12%

IT服务 +9%

增值服务 +6%

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