「法沃克科技(安徽)有限公司怎么样」法沃克科技（安徽）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 原材料和加工
全称： 法沃克科技（安徽）有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 61.5%的岗位拿6-10K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占48%，“电子/电器/通信技术类”占44%，“其他（研发和技术类）”占8%。
招聘： 2025年较2024年增长2200%。
要求：学历：本科最多，占46.2%。经验：不限最多，占38.5%。
地区：分布在1个地区，合肥占84.6%，淮南占15.4%。

公司介绍

法沃克科技（安徽）有限公司，成立于2024年1月25日，注册资金2000万元，系专业从事煤矿设备及系统设计、研发、生产、销售、服务为一体的*高新技术企业。
公司拥有一批优良的产品研发、生产、管理技术人才，具有国内先进的生产工艺和流程，完整的操作规程和检测手段。公司现有智能化管理和数字化控制的矿用产品生产线以及数字失真度测量仪、振动校验台等40多台（套）专业的检测检验仪器。
公司推崇“创新、进取、优良”的质量方针，推行“质量为重，用户为主”的服务理念。倡导“团结、创新、完善、发展”。

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法沃克科技(安徽)有限公司招聘概况/发展现状（4个在线职位）

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+2200%

增长速度

2025年较2024年

法沃克科技(安徽)有限公司历年招聘： 2025年比2024年多22个职位

2024年 1个 2025年 23个

合肥 8

法沃克科技(安徽)有限公司最新招聘

说明：法沃克科技（安徽）有限公司招聘需求增长速度怎么样？法沃克科技(安徽)有限公司2024年1个，2025年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

法沃克科技(安徽)有限公司研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求12个，占48%，热招岗位：

法沃克科技（安徽）有限公司技术人才需求怎么样？根据法沃克科技(安徽)有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占48%，“电子/电器/通信技术类”占44%，“其他（研发和技术类）”占8%，“机械/仪器仪表类”占4%。仅供参考。

法沃克科技(安徽)有限公司工资待遇怎么样（共26条）

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法沃克科技(安徽)有限公司薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中61.5%的岗位拿￥6-10K

7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.1% 10-15K 7.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

法沃克科技(安徽)有限公司工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥10.9K  电子/电器/通信技术类  技工类  其他（研发和技术类）  在校学生类 

法沃克科技（安徽）有限公司工资待遇怎么样？法沃克科技(安徽)有限公司61.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥12.2K。与同行业比-16%，计算机/网络/技术类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

法沃克科技(安徽)有限公司热招岗位工资待遇

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法沃克科技（安徽）有限公司员工工资高吗？为你提供：电子工程，硬件，焊工，产品经理，资证专员，储备干部，技术研发，操作工，机械工，焊接，研发部，项目经理，内勤，单片机，开发工程师，文员，电焊，研发储备，编程，认证工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

法沃克科技(安徽)有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了46.2% 46.2%
电子/电器/通信技术类
占了42.3% 42.3%
技工类
占了15.4% 15.4%
其他（研发和技术类）
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

本科
占了46.2% 46.2%
不限
占了30.8% 30.8%
大专
占了23.1% 23.1%

经验要求

不限
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了30.8% 30.8%

查看详细分析

法沃克科技（安徽）有限公司招聘要求怎么样：法沃克科技(安徽)有限公司都在招什么人？法沃克科技(安徽)有限公司招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占46.2%，其次是电子/电器/通信技术类占42.3%。法沃克科技(安徽)有限公司什么学历能进？本科占比最多占46.2%，其次是不限占30.8%。工作经验法沃克科技(安徽)有限公司有什么要求？不限占比最多占38.5%，其次是1-3年占30.8%。法沃克科技(安徽)有限公司工作地区在哪？合肥占比最多占84.6%，其次是淮南占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。