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广东微电新能源股份有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占16.1%,“电子/电器/通信技术类”占15.3%,“机械/仪器仪表类”占8.8%,“计算机/网络/技术类”占6.1%,“生物/制药/化工/环保类”占5%,“电气/能源/动力类”占0.8%,“科研类”占0.4%,“美术/设计/创意类”占0.4%。 仅供参考。
质量管理类
24.9%(65)
工厂生产类
16.5%(43)
其他(研发和技术类)
16.1%(42)
电子/电器/通信技术类
15.3%(40)
经营管理类
11.5%(30)
技工类
11.1%(29)
人力资源类
9.2%(24)
其他类
9.2%(24)
机械/仪器仪表类
8.8%(23)
计算机/网络/技术类
6.1%(16)
生物/制药/化工/环保类
5%(13)
贸易/物流/采购/运输类
5%(13)
客户服务类
4.2%(11)
项目管理类
4.2%(11)
财务/审计/统计类
3.1%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.7%(7)
行政/后勤类
1.9%(5)
销售类
1.5%(4)
在校学生类
1.1%(3)
培训生类
0.8%(2)
市场/公关/媒介类
0.8%(2)
电气/能源/动力类
0.8%(2)
科研类
0.4%(1)
美术/设计/创意类
0.4%(1)
质量管理类工资: 53.2%的岗位拿¥8-15K/月
7.8%
4.5-6K
9.4%
6-8K
21.9%
8-10K
31.3%
10-15K
18.8%
15-20K
6.3%
20-30K
4.7%
30-50K
质量管理类 人才需求65个,占24.9%,热招岗位:
qe
采购
测试工程
pqm
实验员
认证工程师
qc
质检
体系工程师
助理工程
审核
环保
pa
pi
硕士岗位人才需求分析
(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2024年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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